需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼...查看全文

律师分析:合同约定有违约金的话，当然就是要支付违约金的。没有约定，一方违约了，那么就要赔偿对方的损失。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对...查看全文

试用期期间只要提前三天，通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。1.如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。2.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进...查看全文

法律分析：一、没有签合同给公司造成损失需要赔偿吗需要赔偿，但可以与公司协商解决。二、用人单位不签订劳动合同的后果是什么1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。...查看全文

未签订劳动合同造成公司损失，建立事实劳动关系需赔偿。职务行为不需赔偿，个人原因需扣工资赔偿，但不超过月工资的20％。单位超过一个月未签订合同需支付双倍工资。...查看全文

没有签劳动合同给公司带来损失不一定要赔偿。需根据损失的原因来决定是否赔偿。如果劳动者在工作中没有犯重大错误，则无需赔偿损失；但如果劳动者的过错导致了单位经济损失，则需承担赔偿责任。...查看全文

律师分析： 合同没有约定违约金，但是造成损失是应该赔偿的，虽然没有约定违约金，但是违约还是要承担违约责任的。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失以及支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文

法律解析： 合同没有约定违约金，但是造成损失是应该赔偿的，虽然没有约定违约金，但是违约还是要承担违约责任的。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失以及支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文

根据法律规定，如果合同没有约定违约金，当一方违约时，违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。如果违约造成对方损失，赔偿金额应当相当于违约所导致的损失，包括合同履行后可能获得的利益。...查看全文

律师分析： 根据法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求予以适当减少。据此，当守约方欲通过高额违约金从违约方的违约行为中获取暴利的，所签订的签订的违约金条款实为不法...查看全文

法律解析： 根据法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，可以请求予以适当减少。据此，当守约方欲通过高额违约金从违约方的违约行为中获取暴利的，所签订的签订的违约金条款实为不法...查看全文

合同没有约定违约金，但是造成损失是应该赔偿的。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。 合同没有约定违约金,但是造成损...查看全文

劳动者工作中给用人单位带来损失要赔偿吗 劳动者工作中给用人单位带来损失要赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的...查看全文

律师解答： 合同没有约定违约金，但是造成损失是应该赔偿的，虽然没有约定违约金，但是违约还是要承担违约责任的。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失以及支付违约金。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文

员工给公司造成损失赔偿标准是员工故意造成的需要全额赔偿,不存在故意行为造成的重大过失需要赔偿百分之五十左右等。员工给用人单位造成损失的情形是员工违法解除劳动合同和违反相关约定导致的,以及在履行合同约定是过失造成的。&nb...查看全文

房屋租赁合同一方违约有约定的按照合同约定赔偿损失，没有约定或约定不明确的可以按照实际造成的损失进行赔偿，但赔偿数额不得超过租赁期内总房租数额的30%。一、延期交房违约金怎么确定按照有关规定，出卖人延期交付房屋的，应当支付违约金或者...查看全文

玩忽职守造成公民经济损失可以要求赔偿吗 国家机关人员玩忽职守造成公民财产经济损失的可以申请国家赔偿，根据我国《国家赔偿法》规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受...查看全文

法律分析：一、给公司造成损失离职后要赔偿吗工作失误给公司造成损失，离职后要赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。请参考以下法律资...查看全文

法律分析:员工离职时给单位造成损失，如果没有违反关于服务期的约定或者竞业限制约定，一般不需要支付违约金，但要依法向单位承担赔偿责任；如果违反了上述约定，则要按约定来向单位支付违约金。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析：一、失误造成公司损失要赔偿吗要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿;若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准;若一般过失造成的，则无需赔偿。相关法律依据：...查看全文