法律分析:春节三薪不包括当天的工资,因为这几天放假不上班也有工资。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下...查看全文

法定节假日加班才能获得三倍工资，不包括正常工作时间工资。三倍工资是指劳动者在法定休假节日工作时，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。这些工资仅适用于非法定工作时间。...查看全文

1、三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的，可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。      2、法定...查看全文

法律分析： 根据《劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。 元旦的法定节假日为1月1日，三薪工资是含当天的。根据...查看全文

法律分析：所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司...查看全文

法律分析：所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司...查看全文

法律分析： 所谓无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水，所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务，如果一点没完成就没有薪水，因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防公司提出的...查看全文

底薪一般不包括五险一金在内，因为五险一金是从工资里扣除的。员工的工资包括底薪、提成、绩效工资等，一般一起发放。工资越高，社保缴费基数越高；工资越低，社保缴费基数越低。用人单位有权扣除个人应承担的五险一金费用，但不能以此为由克扣工资...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》规定，节假日加班三倍工资并非底薪的三倍。法定节假日加班费的计算方式是根据月工资基数、全年月平均计薪日、加班天数等因素来确定的。如果用人单位安排劳动者加班却不支付加班费，劳动者可以通过协商、仲裁等方式解决...查看全文

双倍工资算提成吗 不算，工资是工资，提成是提成。 双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。 很多人将双倍工资简单...查看全文

税前工资不包括单位的社保，但包括个人应缴纳的社保。税前工资是交纳个人所得税前的应发工资，包括各种工资和津贴。税后工资是交纳个人所得税后的实际发放工资。工资薪金总额不包括企业承担的五险一金，但包括个人承担的五险一金费用。社会保险费可...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日安排劳动者工作且不能安排补休、法定休假日安排劳动者工作时，应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。具体来说，用人单位在安排劳动者延长工作时间时...查看全文

律师解答： 不包含，劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准： (一)延...查看全文

律师分析： 员工的底薪工资不应该包含全勤奖，不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面，全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资，而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最...查看全文

律师分析： 不包含，劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准： (一)延...查看全文

公司实行无底薪制度违法，劳动合同中约定的未完成任务可低于最低工资标准支付的条款无效。对计件制度工作的劳动者，用人单位应根据标准工时确定劳动定额和计件报酬标准。绩效工资制度是基于科学标准和管理程序的工资体系，将员工薪酬与个人业绩挂钩...查看全文

三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。法定节假日加班的才可以获得三倍工资,这些工资都是在非法定工作时间工作获得的,不应当含有正常工作...查看全文

营业收入是不含税的，在营改增以后，国务院规定其营业收入是指不含税金额的，其适用于饮食业、运输业、广告业、娱乐业、建筑安装业等营业方向。一、办公用房做商业违法吗?办公用房不能做商业用途，只有商业用地才能做商业用途。如确有需要则应做土...查看全文

律师分析:包括。双倍工资只能是差额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...查看全文

无责任底薪是指员工即使未完成任务指标也能获得最低薪水，而责任底薪要求完成任务才有薪水。用人单位常用责任底薪来欺骗员工。无责任底薪让员工“不劳而获”，但很多人未意识到工资≠无责任底薪，容易上当受骗。...查看全文