产假提前上班生育金会不会少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假提前上班生育津贴怎么发

答

法律解析：职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文

问产假提前上班生育津贴怎么发

答

问提前上班影响生育津贴吗？

答

律师分析：津贴是给你产假期间的工资当然，实际工作中，如果单位原因想让你早回来工作，可以具体情况具体分析，工资照发，津贴取回后照给，当然仅指最后那一个月前两个月津贴与工资相比，多退少补。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计...查看全文

问提前上班影响生育津贴吗

答

法律分析:津贴是给你产假期间的工资当然，实际工作中，如果单位原因想让你早回来工作，可以具体情况具体分析，工资照发，津贴取回后照给，当然仅指最后那一个月前两个月津贴与工资相比，多退少补。法律依据:《中...查看全文

问提前上班影响生育津贴嘛？

答

律师解答：津贴是给你产假期间的工资当然，实际工作中，如果单位原因想让你早回来工作，可以具体情况具体分析，工资照发，津贴取回后照给，当然仅指最后那一个月前两个月津贴与工资相比，多退少补。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计...查看全文

问产后不回去上班生育津贴还会给吗

答

一、生完孩子不上班了还能拿生育津贴吗个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金...查看全文

问产后不回去上班生育津贴还会给吗

答

法律分析个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以...查看全文

问产后不回去上班生育津贴还会给吗

答

1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。 2、领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，而用户刚申请，就可能拿不到生育津贴吗，因为申请生育津贴周期需要2个月。 3、生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果休完产假...查看全文

问产后不回去上班生育津贴还会给吗

答

一、生完孩子不上班了还能拿生育津贴吗个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交...查看全文

问产假后不上班生育津贴还给吗

答

产假到期不去上班，就不能领取生育津贴。原因是：首先，生育津贴只有在法定产假期间才会发放，各地额外奖励的产假期间大多视为正常出勤，用人单位支付产假工资。其次，如果产假到期不去上班，且达到严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位可以单...查看全文

问提前上班生育津贴怎么发放?？

答

律师分析：只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问产假提前上班是否合法？

答

产假提前上班是双薪，女性享有法定的产假权益，包括休假和经济补偿。根据相关法律规定，女性在怀孕、生育和哺乳期间享受特殊劳动保护，产假期间可以获得帮助和补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来支付。产假未休完提前上班，员工不仅应该获...查看全文

问产假提前休假导致3个月后不能上班

答

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。有些职业女性生小孩需要修产假，修完产假以后，公司却不让上班了，相信也有人正为此事而发愁，那么如何...查看全文

问产假提前上班工资怎么算

答

产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而工资只是基于员...查看全文

问产假提前上班薪资怎么算？

答

律师解答：产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳...查看全文

问产假提前上班薪资如何算

答

产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常薪资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而薪资只是基于员...查看全文

问产假提前上班工资怎样算

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问提前还贷是否会产生违约金？

答

可以查看贷款合同中有关提前还贷的要求，注意提前还贷是否须交一定的违约金。提前还贷流程：1)提前预约。在借款期内、贷款发放满一年以后，经银行同意，可书面申请提前归还部分或全部贷款。一般银行办理此项业务需要2-7个工作日时间。各家银行...查看全文

问每天早上提前开会算不算加班的？

答

一、每天早上提前开会算不算加班的? 算的。 1.一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。 2.可搜集并保留...查看全文

问上海产假工资和生育金？

答

律师分析：上海产假：98天+30天(晚育)28天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。生育津贴数额(职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数参加本市城镇生育保险且符合生育生活津贴领取标准的女职工生育或者流产的，...查看全文