律师分析： 劳务人员并不是跟工作的单位签订劳动合同，而是跟劳务派遣公司签订劳动合同。突然取消会使大量的劳务派遣公司被迫关闭，大量的劳务人员也将会失去工作。 【法律依据】： 《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣...查看全文

法律解析： 劳务人员并不是跟工作的单位签订劳动合同，而是跟劳务派遣公司签订劳动合同。突然取消会使大量的劳务派遣公司被迫关闭，大量的劳务人员也将会失去工作。 【法律依据】： 《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣...查看全文

律师解答： 劳务人员并不是跟工作的单位签订劳动合同，而是跟劳务派遣公司签订劳动合同。突然取消会使大量的劳务派遣公司被迫关闭，大量的劳务人员也将会失去工作。 【法律依据】： 《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣...查看全文

法律解析： 劳务人员并不是跟工作的单位签订劳动合同，而是跟劳务派遣公司签订劳动合同。突然取消会使大量的劳务派遣公司被迫关闭，大量的劳务人员也将会失去工作。 【法律依据】： 《劳务派遣暂行规定》第四条 用工单位应当严格控制劳务派遣...查看全文

劳动者在劳动合同解除或终止时，根据《劳动合同法》第四十七条规定，应按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。对于工资高于本地区职工月平均工资三倍的劳动者，经济补偿金按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

法律分析：公司要给派遣员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据具体来分析：如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这...查看全文

法律分析：公司要给派遣员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据具体来分析：如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这...查看全文

法律分析： 公司要给派遣员工转外包，这种情况可以申请离职也可以申请赔偿，要根据具体来分析：如果目前的公司经营不善，公司倒闭，被另一家公司收购的情况，转外包公司（挂靠单位），也就是说，真正收购单位把人员转包给外包公司来管理，这是合法...查看全文

劳务派遣公司破产职工如何补偿 如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。 经...查看全文

法律分析:劳务派遣员工的用工单位倒闭的，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。法律依据:《《劳务派遣暂行规定》》第十二条_x00...查看全文

《劳动合同法》规定了劳动派遣的限制和经济补偿。根据法律，被派遣劳动者解除劳动合同有限制，并应支付相应的经济补偿。根据工龄，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年按一年计算，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。工厂...查看全文

法律分析:公司倒闭派遣员工不需要赔偿，将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 公司倒闭派遣员工不需要赔偿，将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

律师分析： 公司倒闭派遣员工不需要赔偿，将员工退回派遣单位即可。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位倒闭不需要支付派遣员工经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

工伤期间公司解散倒闭怎么办 《工伤保险条例》第四十三条　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的...查看全文

法律分析:公司倒闭，对于派遣制员工，不需支付经济补偿金。被派遣劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同的，用人单位对劳动者的义务由劳务派遣单位履行，用工单位倒闭，应当将劳动者退回劳务派遣单位。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析:劳务派遣公司是指采用与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，并收取该用工单位服务费的一种用工形式的机构。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。法律依...查看全文

法律分析：用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位；劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

律师分析： 可以向社保局投诉。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理社保转出或接着缴...查看全文

法律分析:可以向社保局投诉。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理社保转出或...查看全文