法律解析： 病历自己余单位暂时保存均可，存在伤残申请劳动能力鉴定的时候，需要提交劳动能力鉴定委员会。但出院证应当提交单位，单位按出院证的入出院时间和医师建议继续休养时间，确定停工留薪期。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十...查看全文

在进行法医鉴定时，必须依据病历作为依据。因此，在委托鉴定时，必须向鉴定机构提供病历，并附上出院小结、X片或CT片、病理报告单、化验单等各种检查原件，以供参考和查阅。对于委托人委托鉴定的情况，必须向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的...查看全文

丢失工伤鉴定病历可通过复印住院病历挽救，需到医院医政管理部门查阅并复印，加盖印章具效力，劳动工伤鉴定部门应认可。门诊病历丢失无法解决。根据卫生部规定，住院病历存档，患者可要求复制件。复印病历需支付费用。...查看全文

工伤处理步骤：1.要求用人单位垫付医疗费；2.收集劳动关系证明；3.进行工伤认定；4.劳动能力鉴定；5.申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。注意遵循规定时间和权威机构的程序，避免被动处境。...查看全文

《工伤保险条例》要求雇主无论是正式职工还是雇工都必须为员工办理工伤保险，以提供工伤待遇。如果发生工伤，员工可以拿工伤保险单据与老板协商，如果老板没有为员工办理工伤保险，责任在老板。如果老板不愿意协商，员工可以向当地劳动行政部门要求...查看全文

我们经常可能会有生病的情况，因为如果当我们生病了，我们可能就会非常的担心，不知道该怎么办?这种时候我们就会去看医，但是某一些时候们的医生可能没有办法对我们的病历完整的吧，我可能就会想要把我们的病历拿走，那把病历拿走违法么?以下由我...查看全文

医疗机构应当受理患者本人、委托代理人以及死者法定继承人或代理人的病历复制或查阅申请，并提供相应服务。申请人需提供有效身份证明、法定关系证明和授权委托书等相关材料。...查看全文

法院有权调取受害人的既往病历及相关材料，相关单位和个人不得拒绝。人民法院有权向相关单位和个人调查取证，并对提供的证明文书进行审查。当事人有责任提供证据，法院也有责任调查收集必要的证据。病历是医务人员对患者疾病情况的记录，包括个人信...查看全文

一、凭门诊病历能认定工伤吗 1、门诊病历是认定工伤所需的一种材料，但只凭门诊病例很难认定工伤。工伤的认定要到专门的鉴定机构进行。申请工伤认定需要的证据：工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，医疗机构...查看全文

法律分析：工伤认定需要住院病历。工伤认定需要携带以下材料：_x000D_ 工伤认定申请表；_x000D_ 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；_x000D_ 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊...查看全文

医疗纠纷时，当事人有权向医院申请查看病历并复印。医疗事故赔偿应考虑医疗事故等级、过失行为责任程度和损害后果与原有疾病关系。病历是医务人员通过医疗活动获得的资料记录，应客观、真实、准确、及时、完整、规范。...查看全文

如何处理工伤认定申请及相关材料，包括调查事故经过、提交申请书和相关材料，联系劳动部门，补充材料，受理申请，进行调查核实等。工伤认定申请人需提供完整的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。对职业病诊断争议，遵循职业病...查看全文

律师解答： (一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。(三)向工伤事故发生地过...查看全文

法律分析:是的，在工伤处置中，工伤认定只要诊断书即可法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近...查看全文

法律分析:可以，请与医生沟通法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《...查看全文

拿病历拿着户口本可以拿吗可以“拿病历可以用户口本，户口簿与身份证一样，具有证明公民身份的法律效力”...查看全文

法律分析:申请工伤认定需要病历。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。...查看全文

法律分析：工伤要提供病历本，还应提供工伤认定申请表与劳动合同。没有劳动合同的应提供工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等材料。法律依...查看全文

在工地受伤没有劳动合同该怎么办 1、在工地受伤没有劳动合同的，员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。2、根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职...查看全文

这段内容主要介绍了工伤保险的相关内容，包括工伤保险费用的计算标准和范围，以及医疗费用的范围和治疗工伤所需的费用从工伤保险基金支付的具体规定。同时，还详细说明了住院伙食补助费、交通、食宿费的计算方法，以及一次性伤残补助金、一次性工伤...查看全文