法律分析:1、直接拨打举报电话举报;      2、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉;   &n...查看全文

律师分析： 食品处理区：地面用无毒、无异味、不透水、不易积垢、耐腐蚀、防滑的材料铺设，且平整、无裂缝。墙壁采用无毒、无异味、不透水、平滑、不易积垢的浅色材料，粗加工、切配、餐用具清洗消毒和烹调等场所有1.5m以上光滑、不吸水、浅色...查看全文

律师解答： 食品处理区：地面用无毒、无异味、不透水、不易积垢、耐腐蚀、防滑的材料铺设，且平整、无裂缝。墙壁采用无毒、无异味、不透水、平滑、不易积垢的浅色材料，粗加工、切配、餐用具清洗消毒和烹调等场所有1.5m以上光滑、不吸水、浅色...查看全文

导读:可以到当地卫生部门或食品药品监督管理局进行举报或通过这两个部门向社会公开的监督电话进行举报。电话:12320卫生热线、12315消费者投诉举报专线、12331食品药品监督管理局热线。流程:接...查看全文

法律分析:1、直接拨打举报电话举报;      2、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉;   &n...查看全文

奶茶店不发工资时，劳动者可以先与用人单位商议解决。商议不成的，可以向劳动行政部门投诉，也可以向相关调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合...查看全文

奶茶店不支付工资时，劳动者可以先与雇主商议。商议不成，可向劳动行政部门报告，也可向相关调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求老板支付工资。4、。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法...查看全文

讨薪是许多劳动者的维权难题。现在有多种途径可以解决这个问题。劳动者可以前往当地人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉,反映自己的情况。如果情况比较紧急,可以直接向劳动监察部门或劳动仲裁机构提出申诉,要求尽快处理。另外,劳动者也可...查看全文

法律分析：1、可以协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门举报，因为这是违反劳动法的行为。 2、实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。　 3、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

很多开实体店的朋友，可能对于税务知识两眼一抹黑，不知道应该如何开具发票，在这里为大家解读一下发票的开具方式      1、不管是奶茶店，还是其他的实体店，开发票...查看全文

律师分析： 不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。用人单位没有依照劳动合同的约定，或者国家的规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以劳动行政部门责令在一定期限内向劳动者支付劳动报酬，逾期不支付的，应当责令用人单位按应付...查看全文

餐饮店欺诈消费者应受法律制裁。消费者可根据《食品安全法》和《消费者权益保护法》要求赔偿损失。如遇卫生问题，可向卫生部门投诉；如遇售假、以次充好等欺诈行为，可向市场监督管理部门投诉；如遇食品安全问题，可向食品药品监督管理部门投诉。根...查看全文

律师分析:喝奶茶喝到异物可以向当地消费者权益保护协会或者工商行政管理局投诉。法律依据:《中华人民共和国食品安全法》 第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损...查看全文

办理餐饮业健康证需要进行多项检查，包括外科检查、抽血检查、内科检查、五官科检查和肝功能检查等。具体流程包括领取健康检查表、缴费、参加卫生知识培训、健康检查和办理健康证。办理健康证的注意事项包括根据法律规定定期进行健康查体，取得健康...查看全文

律师分析： 合同签订：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动...查看全文

律师解答： 合同签订：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动...查看全文

律师分析： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。法律依据:...查看全文