律师解答： 食品处理区：地面用无毒、无异味、不透水、不易积垢、耐腐蚀、防滑的材料铺设，且平整、无裂缝。墙壁采用无毒、无异味、不透水、平滑、不易积垢的浅色材料，粗加工、切配、餐用具清洗消毒和烹调等场所有1.5m以上光滑、不吸水、浅色...查看全文

律师分析： 1、直接拨打举报电话举报； 2、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉； 3、可以到卫生行政部门举报投诉； 4、如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。为进一步畅...查看全文

一、餐饮行业办理健康证要检查哪些项目 餐饮服务健康证体检项目有哪些一般包括以下几项： 1、外科检查：身高体重、脊柱四肢、甲状腺、皮肤和淋巴结、肛门和生殖器等。 2、抽血检查：主要是检查是否有乙肝或其他传染性疾病。 3、内科检查：血...查看全文

奶茶店商标注册都有哪些分类？ 奶茶店需要注册商标中的第29或者32类。 商标是区别商品或服务来源的一种标志，每一个注册商标都是指定用于某一商品或服务上的。正是为了商标检索、审查、管理工作的需要，把某些具有共同属性的商品组合到一起，...查看全文

很多开实体店的朋友，可能对于税务知识两眼一抹黑，不知道应该如何开具发票，在这里为大家解读一下发票的开具方式      1、不管是奶茶店，还是其他的实体店，开发票...查看全文

劳动合同的期限根据《劳动法》可分为三类：有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限。无固定期限合同可约定终止条件，否则需一直持续到退休。试用期可约定但最长不超过6个月，期限在6个月以下的不超过15日，6个月以上1年以下不超过30日，...查看全文

法律分析:1、直接拨打举报电话举报;      2、可以向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉;   &n...查看全文

办理餐饮业健康证需要进行多项检查，包括外科检查、抽血检查、内科检查、五官科检查和肝功能检查等。具体流程包括领取健康检查表、缴费、参加卫生知识培训、健康检查和办理健康证。办理健康证的注意事项包括根据法律规定定期进行健康查体，取得健康...查看全文

律师解答： 在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析： 在奶茶店上班半个月辞职有工资工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时，用人单位进行一次性支付人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

开要交税吗?交多少税?开奶茶店很多人都是小白，很多人刚接触奶茶店这个行业，没有了解过交税这一块。那开奶茶店要交税吗?交多少税?开奶茶店要交税吗?答案是要的。开奶茶店交税是属于餐饮服务业，主要税种是营业税种。...查看全文

法律分析：1、可以协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门举报，因为这是违反劳动法的行为。 2、实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。　 3、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

你好,洗纹身卫生监督处罚,该罚款1000元。这是第一次处罚,而且会没收你违法所得。...查看全文

律师分析： 卫生费大体上分两种 (1)小区公共部位清扫的费用(2)小区垃圾的清倒。 第一种情况物业费里包括 第二中情况是环保部门征收的城市垃圾倾倒费每户6元(每户按三人计算一人2元)一般由物业代收。各省市略有不同。 【法律依据】...查看全文

亲亲，很高兴为您答疑解惑。国家规定商户卫生费标准如下:经营性门店，经营面积在10m2以下的按每月15元征收，10m2以上的超出部分按1.5元/m2.月标准征收。商场、专业市场、金融网点等服务单位，经营面积在1000m2的，按工作人...查看全文

律师分析： 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

奶茶店不支付工资时，劳动者可以先与雇主商议。商议不成，可向劳动行政部门报告，也可向相关调解组织申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，...查看全文

法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求老板支付工资。4、。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法...查看全文

法律分析：单位不发工资、不按时发工资、少发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合...查看全文