交通事故后，应及时向公安机关和保险公司报案，避免私下了结。保险公司会承担赔偿责任，超出范畴需交警部门出具责任书。索赔时需提供相关证明，如伤残鉴定、医疗费等，可要求垫付部分费用。如肇事者不配合，可采取合法方式索赔，避免极端行为。根据...查看全文

法律分析： 一、协商和解。消费者与经营者在发生争议后，在自愿、互谅基础上，通过直接对话，摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对经营者来说都是理想的途径。 二、投...查看全文

工伤职工劳动能力鉴定流程及申诉途径。工伤职工治疗稳定后，需进行劳动能力鉴定，分为劳动功能障碍和生活自理障碍等级。申请鉴定需提供相关资料，鉴定委员会应在60日内作出结论。如对结论不满意，可在15日内向上级鉴定委员会申请再次鉴定。1年...查看全文

电动车撞人后被讹诈，可向公安机关报案，敲诈勒索应承担法律责任。根据《治安管理处罚法》，敲诈勒索行为可处拘留和罚款。根据《刑法》，敲诈勒索数额较大或多次者可处有期徒刑、拘役或管制，并罚款；数额巨大或有严重情节者可处有期徒刑，并罚款；...查看全文

买了社保后发生工伤，享受工伤待遇。工伤费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金和劳动能力鉴定费。...查看全文

根据《民法典》和最高法院解释，车祸造成的人身损害应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用，残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。交通费必须有正式票据，与就医地点、时间、人数、次数...查看全文

1.医院发生医疗事故的处理办法是先协商处理，无法达成一致可提起民事诉讼。 2.发生医疗事故的医疗机构需要赔偿患者各项费用。 3.医疗事故的认定要素包括损害事实、不当行为、因果关系和主观过错。 医疗事故的处理和赔偿方法以及认定要素。...查看全文

一、选好旅行社选择旅行社之前要多咨询，掌握各个旅行社的基本情况，选择一家资格合法、规模较大、管理规范、员工素质高、服务措施完善、经营实力雄厚的旅行社。二、签好旅游合同消费者最好选择行业主管部门监...查看全文

根据《民法典》，当一方出轨时，另一方有权要求精神赔偿。出轨行为会对另一方的身心造成伤害，而精神赔偿的数额将根据出轨方的过错程度以及对另一方精神损害的程度来确定。此外，根据法律规定，请求离婚损害赔偿的法定理由包括重婚、与他人同居、实...查看全文

集资诈骗是一种犯罪行为，行为人可通过报警或向公安机关举报。根据《刑法》，若涉嫌犯罪，公安机关将立案追诉。对于以非法占有为目的、使用诈骗方法非法集资且数额较大的情况，可判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。...查看全文

劳动者维护劳动权益的关键是依法行动，具体包括依法签订劳动合同、增强权利意识和法律意识，以及通过公权力途径解决争议。劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提...查看全文

人民法院可提起诉讼，被告应对过失行为承担民事赔偿责任。法院可根据过错程度确定被告承担40%赔偿责任。注意，医院外部救护车由社会服务机构提供，医院不负赔偿责任。...查看全文

《民法典》规定了侵害他人造成人身损害的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等治疗和康复支出，以及误工减少的收入。残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。向保险公司理赔的步骤为报案、交通部门结案并...查看全文

法律分析： 根据新《旅游法》的规定，第四十一条 导游和领队从事业务活动，应当佩戴导游证，遵守职业道德，尊重旅游者的风俗习惯和宗教信仰，应当向旅游者告知和解释旅游文明行为规范，引导旅游者健康、文明旅游，劝阻旅游者违反社会公德的行为。...查看全文

人身侵权后应主张人身损害赔偿和精神损害赔偿。侵害他人人身权益需赔偿医疗费、护理费等，造成残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。侵害人身权益造成严重精神损害，被侵权人有权请求精神损害赔偿。财产损害赔偿包...查看全文

拆迁补偿主要包括被征收房屋的价值补偿、搬迁补偿和临时安置补偿，以及拆迁非居住房屋的补偿规定。拆迁纠纷的解决方式包括行政裁决、行政或司法强制，以及民事仲裁或民事诉讼。...查看全文

担保人被起诉时，应根据具体情况确定抗辩策略。包括担保有效性、承担期限、责任承担与否、如何承担责任等方面。根据民法典规定，一般保证在保证期间未提起诉讼，保证人不再承担责任；连带责任保证在保证期间未请求保证人承担责任，保证人不再承担责...查看全文

离婚损害赔偿是指在离婚诉讼中，因过错方的行为导致夫妻离婚时，过错方应对无过错方给予民事赔偿的法律制度。离婚损害赔偿的条件包括过错方具有法定的严重过错行为、另一方无过错、严重过错行为导致了离婚，以及过错行为给无过错方造成了损害。除了...查看全文

离职后一年内，劳动者仍可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。即使劳动关系已终止，如拖欠劳动报酬引发争议，劳动者也可在一年内提出申请。...查看全文

当自己的权益受到侵害时，可以通过向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。向人民法院提起民事诉讼的期限是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法...查看全文