产检假规定：怀孕1-6个月可请1天假，用于妊娠确认、生育指标申请和生产培训；第6、7个月每月1天假；第8个月2天假；9个月以上4天假，其中2天包括在预产假中。产假期间工资：保胎假按病假发80%工资；产前假按80%发放。怀孕期被辞退...查看全文

法律分析：一、杭州产假多少天2023根据《浙江省女职工劳动保护》(浙江省令第355号)，产假天数为： 1.女职工生育享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育》第三十条法规的，再增加30天，共128天; 2.难产的，增...查看全文

2024年杭州产假具体如下: 1、女方在享受国家规定98天产假的基础上,一孩延长产假六十天,共计一百五十八天; 2、二孩、三孩,在享受国家规定98天产假的基础上,延长产假九十天,共计一百八十八天。 女职工产假期间的生育津贴,对已...查看全文

产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假，在怀孕的时候都可以进行申请，国家对于产检假也做了明确的规定。 1、产检假的计算: 产检假，用于保障妇女的正当权益，计算方法是:怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康...查看全文

《劳动法》中并没有关于产检假的规定，关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。   ...查看全文

一、2024年杭州产假多少天      生育一孩延长产假60天,总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天,总计188天。...查看全文

法律分析：杭州市南郊监狱地处萧山区新街街道，隶属于杭州市司法局。前身为杭州市第二劳动改造管教支队， 1994年12月更名为杭州市南郊监狱。监狱成立二十多年来，在省司法厅的关心支持下，在杭州市司法局党委的正确领导下和省监狱管...查看全文

劳动法产检假规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；劳动者在产检假期间，用人单位应当按劳动合同规定依法支付工资；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；其他。...查看全文

劳动法产检假规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；劳动者在产检假期间，用人单位应当按劳动合同规定依法支付工资；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；其他。...查看全文

法律分析:劳动法产检假规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；劳动者在产检假期间，用人单位应当按劳动合同规定依法支付工资；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；其他。法律...查看全文

劳动法产检假规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；劳动者在产检假期间，用人单位应当按劳动合同规定依法支付工资；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；其他。...查看全文

苏州产假国家规定2022是多少天 根据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

自从国家开放二胎政策后，很多职业妇女也纷纷怀孕了，打算生多一个孩子，那么，2022年广州女职工产检假新规定有哪些呢? 2022年广州女职工产检假新规定有哪些 2020年广州女职工产检没有相应的假期规定，但根据《女职工劳动保...查看全文

法律分析：杭州产假为128天，其中包括国家规定98天产假。根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假。法律依据：...查看全文

律师解答： 杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天;产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。陪产假期间工资如下计发：凡参加生育保险...查看全文

一、杭州男人陪产假有几天2020 1、男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 2、是否分开休陪产假，可以与单位协商。 一般情况都是妻子刚开始休产假，丈夫就开始休陪产假15日了。 二、陪产假 即依法登记结婚的...查看全文

自从国家开放二胎政策后，很多职业妇女也纷纷怀孕了，打算生多一个孩子，那么，2022年广州女职工产检假新规定有哪些呢?小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 2022年广州女职工产检假新规定有哪些 2020年广州...查看全文

法律分析：一、劳动法产检算请假吗产检一般不算请假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。为了保护孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查，怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查...查看全文

法律分析：劳动法陪产检假规定《劳动法》中没有规定产检假，但《女职工劳动保护特别规定》中有规定，即怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。但具体的检查时间则根据当地的具体政策来确定。法律依据：《女职工劳...查看全文

法律解析： 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；劳动者在产检假期间，用人单位应当按劳动合同规定依法支付工资；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文