律师分析： 国有企业改制后国有职工怎么安置 ，有多种方法，可以一次性买断工龄或办理提前退休，可以获得经济赔偿，可以将赔偿费转为股权，劳动法规定，如果是因为单位原因造成职工不能上班，在一个周期内，单位应当正常支付职工工资，支付的工资...查看全文

法律分析:国有企业改制后国有职工怎么安置 ，有多种方法，可以一次性买断工龄或办理提前退休，可以获得经济赔偿，可以将赔偿费转为股权，劳动法规定，如果是因为单位原因造成职工不能上班，在一个周期内，单位应当正常支付职工工资，支付...查看全文

1.国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。 2.破产企业所在地...查看全文

破产后应进行清算，职工债务优先清偿。员工安置包括工龄买断和优先考虑原员工。企业需制定破产重整计划，并提交职工代表大会讨论。根据《破产法》113条，破产人应支付职工的工资、医疗费用、基本养老保险等费用和补偿金。...查看全文

法律分析:公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行.员工继续留在合井后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合同，或者因为薪酬岗位、福利等因素变化员工选择离职的。则合并后的公司需要在解除劳动合同后支付劳动经济补偿金。...查看全文

法律解析： 公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行.员工继续留在合井后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合同，或者因为薪酬岗位、福利等因素变化员工选择离职的。则合并后的公司需要在解除劳动合同后支付劳动经济补偿金。 经济补偿金...查看全文

法律解析： 公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行.员工继续留在合井后的公司工作。如果合并后的公司与员工解除合同，或者因为薪酬岗位、福利等因素变化员工选择离职的。则合并后的公司需要在解除劳动合同后支付劳动经济补偿金。 经济补偿金...查看全文

职工因工致残如何调岗 职工发生工伤后，无论评定级别高低，或多或少都会对劳动者自身的劳动能力产生一定影响，导致工作岗位应当进行适当的调整或安排。《工伤保险条例》对于职工因工致残的不同等级就劳动关系处理和工作岗位安排问题做出了不同的规...查看全文

法律分析:公司合并后，应当继续劳动合同，如果裁员的，应当对劳动者进行补偿。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司，涉及到三个公司。法律依据:《公司法》第一百七十二条_x...查看全文

律师分析： 按照国家法定，今年中秋和国庆放假安排如下： 中秋节放假安排：9月22日—24日放假，其中，9月22、23日为周末，9月24日补休。 国庆节放假安排：10月1日—7日放假，9月29、30日(星期六、日)上班。中秋节期间，...查看全文

国有企业破产，职工安置办法：经济赔偿、买断工龄、安排重组后工作。赔偿标准：每满一年工作，一个月工资；半年以上不满一年，按一年计算；不满半年，半个月工资。...查看全文

公务员因上述原因而导致职务自行免除的，其所在单位应按照国家公务员管理权限及时报其任免机关备案。公务员免职必须按照法定程序，主要包括： (1)由所在单位或者其他有关机关提出拟免职的建议 (2)对免职事由进行审核； (3)按照管理权限...查看全文

律师分析： 企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《工伤保险条例》第四十三条第四款的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第四十三条...查看全文

企业收购时需考虑被收购企业职工的安置问题，可依法吸纳职工为新企业员工，签订新合同明确待遇和保险等问题，也可要求支付经济补偿金进行合法安置。...查看全文

律师分析： 公司合并之后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素会发生变化，员工可以自由选择去留，如果选择离开，员工可以向公司申请一定的补偿。公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若...查看全文

企业破产职工退休政策规定了不同岗位的退休年龄，针对体力劳动和有害工作的职工有特殊规定。企业破产法人将承担个人责任，包括限制从业、刑事责任和罚款等。企业破产法人可能会进入黑名单，如果拒不履行法院裁定的义务或违反执行规定。防范进入黑名...查看全文

法律解析： （1）一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇。 （2）破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安...查看全文

律师解答： （1）一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇。 （2）破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安...查看全文

律师分析： （1）一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇。 （2）破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安...查看全文

　按政策，破产后要进行清算，在支付职工欠款后再支付其他欠款。职工安置方面，一方面是工龄的买断，另外一方面，如果是有重组，一般会考虑优先安置原来的职工。国企倒闭破产的职工安置，国家有许多政策，地方政府也有相关规定，根据企业的实际情况...查看全文