声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
申请工伤需准备材料:工伤认定申请表、身份证复印件、诊断证明、企业登记档案、劳动关系证明、工伤事故报告书。交通事故需提供认定书、路线图、房东及邻居证明。...查看全文
在包清工带人干活出了工伤事故时,老板有责任承担赔偿。如果老板不愿意承担费用,则可以考虑向法院提起诉讼。关于具体的项目和金额,可以根据实际情况进行计算。此外,如果销售额为800万,需要根据企业的性质、经营范围、规模等确定准确的税种、...查看全文
律师分析: 如果工伤申请老板不配合,工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定,建议及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。 【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文
申请工伤认定单位不配合时,职工可以自己申请认定;工伤伤残鉴定赔偿由工伤保险基金和单位共同支付,若单位未缴纳工伤保险则由单位承担;工伤赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、残疾用具费和残疾赔偿金。...查看全文
工伤申诉流程及条件:工作时间内、工作场所内、工作职责履行中、工作相关预备性或收尾性工作、职业病、工作外出期间、上下班途中受伤、法律规定的其他情形,应立即就医并向劳动部门申请工伤认定,不服认定可行政复议或提起行政诉讼。...查看全文
法律分析:一、做工伤认定老板不配合怎么办工伤鉴定老板不配合的,分以下情形处理:1、用人单位超过法律规定时效不申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年...查看全文
工伤未获赔偿可向劳动监察部门投诉,要求赔偿。如不受理,可向劳动仲裁部门申请仲裁,并根据伤残程度获得不同赔偿。根据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间、场所内事故伤害、预备性或收尾性工作事故、履职暴力伤害、职业病、工外伤害、上下班途中...查看全文
如果工伤申请老板不配合,工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定,建议你及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用,你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工...查看全文
律师分析: 1.老板不支持工伤认定,工伤员工可以自己哦申请工伤认定。2. 老板可以自事故伤害发生之日起三十日内,向当地的社会保险行政部门申请工伤认定,社会保险行政部门作出工伤认定决定的,按照决定执行。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文
工伤十级老板不赔偿,可通过起诉、申请工伤认定、劳动仲裁或法院起诉来维护权益;公司不申请工伤认定,可先劳动仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定;劳动保障部门将在60天内作出工伤认定决定;确定工伤后,可与单位协商赔偿,不成可申请劳动仲裁;...查看全文
法律分析:1.如果单位拒不申请工伤认定的,工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿;2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定...查看全文
律师分析: 1.如果单位拒不申请工伤认定的,工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿; 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应...查看全文
如果工伤申请老板不配合,工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定,建议你及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用,你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工...查看全文
律师分析: 1.劳动者可以收集证据,比如:事故发生时,目击者的证词证言并签字按手印,劳动合同等材料,自己到劳动局工伤科申请工伤认定。 2.如果没有劳动合同,那么劳动者需要受收集能证明与用人单位存在实际劳动关系的证明材料,先到劳动仲...查看全文
工伤赔偿申请流程及条件。工伤应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急时可先就近急救。同时向劳动保障部门申请工伤认定。若不服认定结论,可在60日内提起行政复议;对复议决定不服,可在15日内向法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》规定了工伤的...查看全文
如果工伤申请老板不配合,工伤认定后还需进行劳动能力等级鉴定,建议你及时申请鉴定。老板拒不承担相关费用,你可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工...查看全文
工伤老板不赔偿,劳动仲裁有用吗? 劳动争议仲裁对于工伤待遇纠纷是有效的,根据法律规定,工伤职工与用人单位发生争议可以申请劳动争议仲裁。仲裁裁决具有法律效力,不支付的可以申请法院执行。法律倾向于保护劳动者权益。...查看全文
工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应享受的赔偿。工伤赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。工伤赔偿前需进行工伤认定和伤残鉴定。如用人单位不赔偿工伤,劳动者可申请劳动仲裁。...查看全文
劳动者应依法维权,保障自身的合法权益。当老板扣员工工资时,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉,并要求除全额支付工资外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。处理办法包括申请调解、举报、仲裁和起诉等途径。劳动行政部门有权监察...查看全文
工伤认定不被老板承认劳动关系时,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,确定劳动关系后再申请工伤认定。认定劳动关系的方法有三种:提供能证明为用人单位工作的材料、请同事提供证人证言、让客户证明曾以用人单位名义提供服务。如无法取得证据,可申请...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务126人次