没签合同一个月内离职有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签合同一个月内离职有工资吗

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法律分析：试用期没签合同离职能开离职证明。自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,劳动者可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,离职单位须按照劳动法规定向劳动者出具离职证明并办理离职...查看全文

问离职一个月内签合同有工资吗？

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根据《劳动合同法》，工作一个月没有签合同辞职有工资，劳动者有权获得相应的工资款。用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资，即使没有签署劳动合同，劳动者仍可主张两倍工资。...查看全文

问入职一个月没签合同离职有工资吗

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一、入职一个月没签合同离职有工资吗有工资，工作超过一个月，没签劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一...查看全文

问一个月内没签合同离职工资怎么算

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法律分析：工作6年公司不续签合同怎么赔偿要向劳动者支付经济补偿金,一年赔一个月工资,一共是六个月的工资。工资以你离职前12个月平均工资为标准。若公司不支付可以申请劳动仲裁追讨,需要劳动仲裁代理可以联系。【...查看全文

问一个月内没签合同离职工资怎么算

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问没签合同未满一个月离职有工资吗？

答

律师分析：入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：中华人民共和国劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...查看全文

问一个月内离职没签合同有赔偿吗

答

工作一个月没有签合同辞职有工资吗？劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资，未签劳动合同可主张两倍工资。劳动合同法和劳动法规定了用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得克扣或拖欠工资。劳动者离职需提前一个月向部门领导提出书...查看全文

问入职一个月内未签劳动合同离职有工资吗

答

工作一个月没有签合同辞职有工资，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主张两倍工资。劳动者离职一般需要走哪些程序 1、如果...查看全文

问入职半个月没签合同离职有工资吗

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律师分析: 可以结工资。只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...查看全文

问入职半个月没签合同离职有工资吗

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入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，工作多少天就能获得多少天的劳动报酬，不支付工资是违法的。未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。用人单位应当按照劳动合同约定的向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或...查看全文

问工作一个月没有签合同辞职有工资吗

答

法律分析：工作一个月没有签合同辞职有工资，根据《劳动合同法》，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主张两倍工资。...查看全文

问工作一个月没有签合同辞职有工资吗

答

法律分析：一、工作一个月没有签合同辞职有工资吗1、工作一个月没有签合同辞职有工资，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动...查看全文

问没签合同未满一个月离职有工资嘛？

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律师解答：入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：中华人民共和国劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...查看全文

问一个月内离职没签劳动合同

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法律分析:第一个不用赔偿两倍工资，一个月内不签合同是合法的；第二个是主动辞职，如果不是依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问没签合同离职扣一个月工资违法吗

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员工有权享受劳动报酬，单位不得拒付。单位可因员工违纪辞退员工，但需支付工资。单位可扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，最多不超过总工资的20%。根据《工资支付暂行条例》第九条，双方解除或终止劳动合同时，单位应一次付清工资。...查看全文

问没签合同没干满一个月辞职有工资吗

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辞职没干满一个月怎么给工资一般工资是按月结算的，如果没做满一个月，可以按天结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地...查看全文

问签合同没干满一个月辞职有工资吗

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一、签合同没干满一个月辞职有工资吗根据相关规定，入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门...查看全文

问一个月内没有签订劳动合同离职工资怎么结算

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法律分析：一、一个月内没有签订劳动合同离职工资怎么结算(一)劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔...查看全文

问工作一个月没有签合同辞职有薪资吗？

答

律师解答：工作一个月没有签合同辞职有工资。理由：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款，劳动者辞职后，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，用人单位没有签劳动合同，劳动者还可以主...查看全文

问入职一天没签合同一个月内签

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如果是在入职一个月内签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。未签劳动合同的劳动者怎样维权劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动...查看全文