民工工资拿不到时，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，依据《劳动合同法》规定，用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。农民工要不到工资时，建议向当地劳动监察大队投诉，该机构处理此类纠纷，...查看全文

农民工可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的讨薪权益，必须准备好相关证据。农民工讨薪应先找劳动监察部门，若无效果可申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。...查看全文

未签劳动合同拖欠农民工工资的处理方法及未签劳动合同的后果。 未签劳动合同拖欠工资的处理方法包括要求单位支付双倍工资、提起仲裁或劳动监察举报，并提供证据证明劳动关系。未签劳动合同的后果包括单位需支付双倍工资、视为订立无固定期限劳动合...查看全文

本文介绍了农民工工资拖欠的相关政策和措施。如果用人单位拖欠农民工工资超过5年，劳动者可以向当地劳动局举报并要求加付赔偿金。另外，在试用期内，劳动者的工资不得低于劳动合同的百分之八十，否则用人单位需支付差额部分并加付赔偿金。...查看全文

工伤认定、伤残评定和劳动仲裁是工伤保险赔偿的关键步骤。劳动者可自行向劳动保障部门提起工伤认定，医疗终结后进行伤残评定以确定赔偿金额，若用人单位拒赔，可协商或申请劳动仲裁。...查看全文

劳动者拖欠工资争议处理：1）先与用人单位协商，签订和解协议，但协议无强制执行力；2）向劳动争议调解委员会请求调解，调解协议亦无强制执行力；3）一年内向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解书具有强制执行力；4）对仲裁结果不满可在15天内向法...查看全文

打工工资拖欠的处理办法：劳动监察投诉、劳动仲裁申请、向法院申请支付令。根据法律规定，违法拖欠工资可向劳动行政部门投诉，也可依法向法院申请支付令。...查看全文

农民工讨薪问题：合法途径要开放，严惩拖欠者，预防为主。农民工应主动要薪，避免聚众闹事，若遇威胁自身情况应报警。政府应采取措施，如加大处罚力度、建立黑名单制度等，以解决讨薪问题。最好的解决办法是不允许拖欠工资，让农民工短平快地得到应...查看全文

教师工资纠纷可通过劳动监察大队或教育局投诉，签劳动合同教师可申请劳动争议仲裁；公职教师可向上级教育局投诉。劳动争议仲裁是一种解决劳动纠纷的机制。...查看全文

不发工资投诉路径及拖欠工资时间：一、向劳动局或劳动仲裁委投诉；二、确认劳动关系后协商补发工资；三、拖欠工资较大可请律师打官司；四、根据《劳动合同法》规定，超过30天构成拖欠工资；五、用人单位可与工会协商延期一个月支付工资，需备案。...查看全文

工地老板未签劳动合同拖欠工资，职工可投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁追讨工资。《劳动保障监察条例》规定，任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为。劳动者可向部门投诉用人单位侵犯劳动权益。部门需保密举报人身份，属实举报提供重要线...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁要求支付工资（可要求双倍工资和经济补偿金），或者起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。劳动法规定，用人单位拖欠工资等侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门可责令支付工资报...查看全文

工厂欠工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉或仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。...查看全文

工伤保险条例规定，工伤受伤者可享受医药费全额垫付、停工留薪期工资按原待遇发放、护理由单位负责、住院伙食补助费等待遇。伤残等级1-10级还可获得伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿金额因地区标...查看全文

如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以解决包工头拖欠工资的问题，以及拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果劳动关系终止，申请应在一年内提出。拖欠工资超过30天即...查看全文

农民投诉问题的途径：1、拨打12345市长公开热线，反馈给行政管理部门解决；2、向劳动保障管理部门投诉工资纠纷；3、申请法律援助处理诉讼纠纷；4、向工商管理部门投诉质量消费问题；5、向村委会或国土局处理土地纠纷；6、向派出所投诉违...查看全文

如何追讨个人工程款？催收方法包括电话催收、函件催收、上门催收、委托律师催收、委托正规催债公司催收。若催收无效，可向法院提起诉讼并提供担保冻结对方资产。起诉条件包括与案件有利害关系的原告、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由，以及...查看全文

辞职后公司不发工资的解决办法： 1、向法院申请支付令； 2、向劳动行政部门投诉，要求责令公司限期支付工资。如公司无理拒付，需提供相关证明材料到劳动仲裁机关申请劳动仲裁。...查看全文

劳动者可以根据《劳动合同法》规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同经济补偿金。按照规定，经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

未成年工不发工资的维权途径及童工工资的补偿问题。企业招聘员工需支付报酬，违规拖欠工资构成侵权，员工可向劳动保障机构投诉。劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。童工工资可通过民法通则返还不当利益进行补偿。企业拖欠工资可能导致劳动合...查看全文