劳动者拖欠工资有三种途径要求支付：向劳动监察投诉、申请劳动争议仲裁要求支付工资（可要求双倍工资和经济补偿金），或者起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。劳动法规定，用人单位拖欠工资等侵害劳动者权益的行为，劳动行政部门可责令支付工资报...查看全文

劳动者拖欠工资可向劳动局投诉，申请仲裁解决争议。申请书要填写完整，注明时间、事实、理由，并提供通信地址。拖欠工资可打12333电话投诉或到劳动局监察大队举报。劳动者可解除劳动合同，要求经济补偿。劳动监察大队可责令支付工资，若协调不...查看全文

如果您是个人雇主，未与员工签订劳动合同，则可以直接向当地劳动仲裁部门申请支付工资报酬。如果您想通过法律手段追讨工资，则可以先向当地劳动监察部门投诉，然后向当地劳动仲裁部门申请仲裁。如果仲裁结果不满意，您可以向当地人民法院提起诉讼。...查看全文

民工工资拿不到时，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，依据《劳动合同法》规定，用人单位未按约定或国家规定支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。农民工要不到工资时，建议向当地劳动监察大队投诉，该机构处理此类纠纷，...查看全文

打工工资拖欠的处理办法：劳动监察投诉、劳动仲裁申请、向法院申请支付令。根据法律规定，违法拖欠工资可向劳动行政部门投诉，也可依法向法院申请支付令。...查看全文

不发工资投诉路径及拖欠工资时间：一、向劳动局或劳动仲裁委投诉；二、确认劳动关系后协商补发工资；三、拖欠工资较大可请律师打官司；四、根据《劳动合同法》规定，超过30天构成拖欠工资；五、用人单位可与工会协商延期一个月支付工资，需备案。...查看全文

教师工资纠纷可通过劳动监察大队或教育局投诉，签劳动合同教师可申请劳动争议仲裁；公职教师可向上级教育局投诉。劳动争议仲裁是一种解决劳动纠纷的机制。...查看全文

未成年工不发工资的维权途径及童工工资的补偿问题。企业招聘员工需支付报酬，违规拖欠工资构成侵权，员工可向劳动保障机构投诉。劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。童工工资可通过民法通则返还不当利益进行补偿。企业拖欠工资可能导致劳动合...查看全文

工地老板未签劳动合同拖欠工资，职工可投诉劳动监察部门、申请劳动仲裁追讨工资。《劳动保障监察条例》规定，任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为。劳动者可向部门投诉用人单位侵犯劳动权益。部门需保密举报人身份，属实举报提供重要线...查看全文

工厂欠工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉或仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行政部门可责令其支付，并加付赔偿金。...查看全文

如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以解决包工头拖欠工资的问题，以及拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果劳动关系终止，申请应在一年内提出。拖欠工资超过30天即...查看全文

劳动者遭遇用人单位不按时签订劳动合同、拖欠工资等问题时，可向劳动局监察大队投诉，要求支付工资。如协调不成，可申请劳动仲裁。若仲裁结论不被执行，可申请法院强制执行。...查看全文

辞职后公司不发工资的解决办法： 1、向法院申请支付令； 2、向劳动行政部门投诉，要求责令公司限期支付工资。如公司无理拒付，需提供相关证明材料到劳动仲裁机关申请劳动仲裁。...查看全文

劳动者遭遇公司拖欠工资问题可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。投诉后，劳动监察大队会立案并调解，如公司拒绝执行，将采取强制措施。解决途径包括劳动行政部门举报、直接申请仲裁（费用由公司承担）、不满意可起诉法院。此外，劳动者可要求除全额工...查看全文

劳动者可以根据《劳动合同法》规定，如果用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付解除劳动合同经济补偿金。按照规定，经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

企业拖欠工资应先协商解决，若不成可向劳动部门举报，申请劳动仲裁。如仲裁不公，可向法院提起民事诉讼。根据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付全额工资并加发25%的经济补偿金。若违规支付工资、加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令限...查看全文

劳动关系和拖欠工资需提供相关证据，包括合同、工资发放证明等。无合同时，可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等作为证据。恶意拖欠工资需支付补偿金。可先协商解决，不成可举报或申请劳动仲裁。不满仲裁结果可在15天内起诉。法律规...查看全文

员工与公司发生工资纠纷时，可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式解决。如果公司未及时支付工资，员工可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。用人单位未按约定支付工资或低于最低工资标准，将面临限期支付、差额支付和加付赔偿金等法律后果。...查看全文

工地老板拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁讨薪。根据《劳动合同法》第85条，若用人单位未按合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，低于最低工资标准，不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

农民工工伤保险申报需确认劳动关系，可通过劳动争议仲裁委员会申请确认。确认后向劳动行政机关申请工伤认定，再向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。不同伤残等级有不同赔偿标准。在建筑工地受伤可投诉业主单位和建设主管行政机关。建议农民工保存...查看全文