律师分析:
就业见习补贴是为了鼓励用人单位招用、培训和稳定就业失业人员,提升其就业竞争能力和职业技能,同时促进经济社会发展而设立的。根据相关规定,就业见习补贴期限为1个月至6个月。同时,在补贴期限内,用人单位应当按时足额发放补贴。如果补贴期限届满后还需要继续见习,可以按照实际情况重新申请补贴。此外,就业见习期间,用人单位应当按照规定为见习人员缴纳社会保险费,保障其合法权益。同时,见习人员的工资待遇不得低于当地最低工资标准。
【法律依据】:
《中华人民共和国就业促进法》第三十七条 对招用就业困难人员的用人单位,经认定符合条件的,可以给予就业见习补贴。期限一般为1个月至6个月,视具体情况而定。