企业被收购后员工的处境变化-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业被收购后的员工处境

被收购后员工权益有保障，劳动合同不受影响。根据相关法律规定，公司并购后未支付经济补偿金的员工可要求支付，并可获得赔偿金。劳动合同法明确规定，用人单位变更情况不影响劳动合同履行。...查看全文

问企业被国资委收购员工有什么变化吗

一、公司被收购对员工是否有影响 1、员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优...查看全文

问企业被国资委收购员工有什么变化吗？

答

民营企业和私营企业是不同的概念，前者是根据计划经济时代的国营企业派生而来，后者是有明确法律界定的。私营经济是由个体经济发展而来，具有资本主义性质的私营企业。民营企业仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。由于历史原因，人们更倾向...查看全文

问企业被收购后员工如何处理

答

律师分析:公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同...查看全文

问企业被收购后员工如何处理？

答

律师分析：公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同后应当...查看全文

问收购后公司员工的处境

答

公司被收购后，员工劳动合同继续履行。如果新公司不愿意继续合同，则需支付经济补偿金。劳动合同的签订流程包括审查员工资格、告知工作条件、签订合同并发放。...查看全文

问企业被收购后对员工的影响？

答

法律解析：员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行...查看全文

问企业被收购后对员工的影响？

答

问企业被收购后对员工的影响？

答

律师解答：员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行...查看全文

问企业被收购后员工一般怎么处理

答

法律分析：一、企业被收购后员工一般怎么处理1、公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。2、如果收购后...查看全文

问企业被收购后员工一般怎么处理

答

法律分析：1、用人单位被收购，劳动合同继续有效，劳动者可以在新用人单位就业； 2、被收购致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以非过失性辞退，并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者...查看全文

问企业被收购后，员工怎么补偿

答

公司收购后，原劳动关系继续存续时，新用人单位无需支付经济补偿。但如果新用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形，则劳动者有权获得经济补偿。根据该条款，劳动者的经济补偿金额按每满一年支付一个月工资的标准计算。具体情形包...查看全文

问企业被收购后，员工是喜是悲？

答

公司被收购对员工的好处不确定，可能会带来福利改善也可能导致裁员。收购公司需注意合法方式、资产情况等。公司被收购对股票价格有积极影响，但对收购方不一定有利。兼并收购大多对上市公司有益，但需注意注入资产的估值和盈利情况。...查看全文

问私企被国企收购后,员工会变成国企在编员工吗?

答

私企被国企收购后,员工会变成国企在编员工吗? 私人企业被国企收购员工的劳动关系不变。政策取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位，以及正式整合方案中人员配置政策。员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持...查看全文

问探讨公司被收购后对员工赔偿标准的变化

答

公司被收购后，员工赔偿按年限赔付经济补偿金。劳动关系顺承，新公司继续履行合同则无补偿，要求重新签订或终止合同则可获赔偿。保障员工权益，按劳动法标准赔偿。...查看全文

问被收购企业员工的影响吗

答

公司被收购意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的企业，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行为。影响的层面有：1、文化、管理的模式的变化公司企业的变更注定...查看全文

问企业被其他企业收购了,员工怎么处理？

答

法律解析：公司被并购的，员工与公司的劳动关系转移给承继其权利和义务的公司。原来的劳动合同继续有效，员工和新的公司需要按照原劳动合同的约定继续履行双方的义务，但双方也可协商变更劳动合同的内容。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问企业被其他企业收购了,员工怎么处理？

答

问企业被收购后会裁员嘛？

答

律师解答：视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文

问企业被收购后会裁员吗？

答

法律解析：视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文