一、公司被收购对员工有什么好处
公司被收购对员工不一定有好处的。公司成立于一般的收购可能是一件好事也可能不是，员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。
公司被收购，原有员工直接就变成新公司的员工，一般收购从法律上讲都是这样。如果要裁员，按照法律，根据工作年限，必须支付补偿给员工，收购协议签之前裁员，就原公司支付，签之后裁员，就新公司支付，不能不付，否则可以直接去劳动仲裁，基本这种情况仲裁都会支持员工。
二、收购公司的注意事项有哪些
收购公司的注意事项有如下：
1.了解收购公司的资产、债权债务情况；
2.采取合法方式收购公司；
3.收购行为完成后，收购人持有的被收购上市公司的股票在十八个月内不得转让；
4.收购行为完成后，收购人应当在十五日内将收购情况报告国务院证券监督管理机构和证券交易所，并予公告；
5.其他注意事项。
三、公司被收购是利好还是利空
公司被收购属于利好还是利空要看具体的情况。理论上讲，收购兼并行为对被收购或兼并的公司来说，会使人们对被收购或兼并的公司产生积极的预期，从而会使这些公司的股票价格上涨。虽然理论上来说对收购方来说不一定产生积极作用，但就目前发生在我国资本市场上的兼并收购大多数对上市公司是有利的，因为对于并购方来说，注入这些公司的资产大多属于优良资产，未来盈利前景较好。在公司股价因重组大涨的背后，往往也会有注入资产高估值、低盈利的陷阱。
企业被收购后，员工是喜是悲？
律师回答
摘要：公司被收购对员工的好处不确定，可能会带来福利改善也可能导致裁员。收购公司需注意合法方式、资产情况等。公司被收购对股票价格有积极影响，但对收购方不一定有利。兼并收购大多对上市公司有益，但需注意注入资产的估值和盈利情况。
延伸阅读
结语：公司被收购对员工的好处与否并不确定。收购可能带来员工保留工作、福利改善等好处，但也可能导致裁员。在收购过程中，员工的权益受法律保护，如裁员需支付合理补偿。收购公司时需注意了解资产、债务情况，采取合法方式，并按规定报告相关机构。对于被收购公司来说，收购可带来积极预期，股票价格上涨。然而，需注意注入资产的估值和盈利前景，并避免陷入陷阱。
法律依据
中华人民共和国企业破产法：第六章 债权申报 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十九条 管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第四节 国有独资公司的特别规定 第六十五条 国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。
债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国企业破产法：第三章 管理人 第二十九条 管理人没有正当理由不得辞去职务。管理人辞去职务应当经人民法院许可。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第四节 国有独资公司的特别规定 第六十五条 国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
企业被收购对员工是好是坏？
律师解答： 员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行...查看全文
企业被收购对员工是好是坏？
法律解析： 员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行...查看全文
企业被收购后的员工处境
被收购后员工权益有保障，劳动合同不受影响。根据相关法律规定，公司并购后未支付经济补偿金的员工可要求支付，并可获得赔偿金。劳动合同法明确规定，用人单位变更情况不影响劳动合同履行。...查看全文
案件退回侦查，是喜是悲？
补充侦查的好坏取决于检察院的意图和证据需求。对于犯罪嫌疑人来说，补充侦查可能是好事，若定罪证据不足。但若量刑证据不足，则可能不利。法律规定检察院可要求公安机关提供必要证据，或自行补充侦查。补充侦查应在一个月内完成，最多两次。若二次...查看全文
企业被收购后，员工怎么补偿
公司收购后，原劳动关系继续存续时，新用人单位无需支付经济补偿。但如果新用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十六条的情形，则劳动者有权获得经济补偿。根据该条款，劳动者的经济补偿金额按每满一年支付一个月工资的标准计算。具体情形包...查看全文
企业被收购后员工如何处理？
律师分析： 公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同后应当...查看全文
企业被收购后员工如何处理
律师分析:公司被收购后劳动者的劳动合同继续履行，法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同...查看全文
企业被收购后对员工的影响？
律师解答： 员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行...查看全文
企业被收购后对员工的影响？
法律解析： 员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行...查看全文
企业被收购后对员工的影响？
法律解析： 员工继续工作，有可能是裁员，普遍福利会更好，公司被收购，可能福利比以前更好，但是也有可能是裁员。意味着一个公司购买另一个公司的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的公司，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行...查看全文
收购企业后是否可以解雇员工？
法律解析： 收购公司后员工有以下情形之一的，可以解雇：严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；...查看全文
收购企业后是否可以解雇员工？
律师解答： 收购公司后员工有以下情形之一的，可以解雇：严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；...查看全文
企业被收购后会裁员吗
法律解析： 视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文
企业被收购后会裁员吗？
法律解析： 视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文
企业被收购后会裁员嘛？
律师解答： 视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文
企业被收购后会裁员吗？
律师分析： 视情况而定，如果被收购后的公司需要裁员则会裁员，不需要则不会。公司被收购，不裁员是不需要做出补偿的，如果被裁员了才需要补偿，《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文
企业被收购后员工的处境变化
公司被收购对员工来说是一件好事也可能不是，福利可能会更好也可能会裁员。法律规定，如果裁员，必须支付N+1的补偿给员工。收购协议签之前裁员由原公司支付，签之后由新公司支付，否则员工可通过劳动仲裁维权。...查看全文
企业被收购后，员工应如何应对？
公司被收购后,劳动者的劳动合同仍然有效。根据法律规定,如果用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同仍然有效,劳动合同将由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的,则与劳动者解除劳动合同后应当支...查看全文
被国企收购就是国企员工吗？
法律解析： 看具体情况来进行判定： 其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工； 其二、不符合上述情况的，不是国企员工。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第六十四条 国有独资公司的设立...查看全文
被国企收购就是国企员工吗？
律师分析： 看具体情况来进行判定： 其一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工； 其二、不符合上述情况的，不是国企员工。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第六十四条 国有独资公司的设立...查看全文
推荐律师
幺博文
北京市-北京市-海淀区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务162人次
热门法律问题
