上班开的罚单犯法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班开的罚单犯法吗？

法律解析：在工作中的罚款，只有一种情况是法律允许的，那就是劳动者本人给单位造成了经济损失。这个时候，用人单位可以要求其进行经济赔偿，允许从工资里扣除。不过这里有个注意点，那就是赔偿可以从工资里扣，但是每个月扣钱不能超过20%，且...查看全文

问上班开的罚单犯法嘛？

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律师解答：在工作中的罚款，只有一种情况是法律允许的，那就是劳动者本人给单位造成了经济损失。这个时候，用人单位可以要求其进行经济赔偿，允许从工资里扣除。不过这里有个注意点，那就是赔偿可以从工资里扣，但是每个月扣钱不能超过20%，且...查看全文

问上班体罚员工犯法吗

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单位不得对员工进行体罚，因为这是违法的。体罚员工是对员工人身权的侵犯，员工可以向劳动行政部门举报。单位对员工的处分必须遵守规章制度，不得违反法律法规。如果用人单位的规章制度违反法律法规，损害了员工的权益，员工可以单方面解除劳动合同...查看全文

问一边上班一边开公司犯法吗

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一边上班一边自己经营公司代理上班公司产品构成职务侵占吗要看是否侵犯了公司的利益，一般是不构成职务侵占罪，但利用在单位所掌握的资源为自己谋利，侵犯了单位的合法利益，单位有权要求赔偿并解除劳动合同。职务侵占罪，是指公司、企业或者其...查看全文

问一边上班一边开企业犯法吗？

答

律师解答：需要看案情。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技...查看全文

问一边上班一边开公司犯法吗

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问一边上班一边开企业犯法吗？

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法律解析：需要看案情。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技...查看全文

问星期天晚上不加班,公司开罚单对吗?

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法律分析：1、不加班公司罚款不合法。用人单位不得强制劳动者加班，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位没有罚款的行政权力，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政...查看全文

问顶替上班犯法吗？

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冒名顶替上班是违反劳动法的欺诈行为，劳动合同无效。冒名顶替上班劳动仲裁会受理，根据劳动法规定，劳动争议仲裁委员会或人民法院确认劳动合同的无效。...查看全文

问上补习班犯法吗

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私开补习班是违法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。开办补习班，需要教育部门批准，并领取办学许可证后，才能进行开课。【法律依据】《中华人民共和国教育法》第七十五条，根据以往情况，凡...查看全文

问挂名上班犯法吗

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冒名顶替上班犯法吗冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。我国《刑法》第266条对诈骗罪的构成要件进行了规定：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。由此可知，对诈骗罪的理解，要...查看全文

问上班罚钱违法吗

答

上班罚钱是违法的。罚款是由政府机构执行的行政处罚，公司没有权力罚款。然而，如果劳动者因个人原因给雇主造成经济损失，可以通过工资扣除来补偿损失。每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。...查看全文

问上班路上开车撞人与单位有关吗？

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律师分析：上班路上开车撞人与单位无关，单位不需要负责，单位只对员工受伤情况负责，如果员工受伤，单位是负责的，如果是第三人受伤，交通责任由员工自己承担。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问上班路上开车撞人与单位有关吗？

答

法律解析：上班路上开车撞人与单位无关，单位不需要负责，单位只对员工受伤情况负责，如果员工受伤，单位是负责的，如果是第三人受伤，交通责任由员工自己承担。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问上班路上开车撞人与单位有关吗？

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问隐瞒hiv上班犯法吗

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法律分析：隐瞒肺结核上班犯法。肺结核属于较常见的乙类传染性疾病，隐瞒不报，可能会构成以危险方法危害公共安全罪。所以患有肺结核的，应当在治疗成功之后再去上班。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》 ...查看全文

问隐瞒hiv上班犯法吗

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问未成年上班犯法吗？

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律师分析：是否犯法要看年龄的，满十六周岁的是可以的，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

问未成年上班犯法吗？

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法律解析：是否犯法要看年龄的，满十六周岁的是可以的，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。【法律依据】：《中华人民共和国民...查看全文

问未成年上班犯法吗

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法律分析：招不满16周岁的未成年人是违法的。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年...查看全文