用人单位依制度对员工进行经济处罚违反劳动法吗 用人单位的这种做法是不违反劳动法的，但是也不能扣很多的钱，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。很多企业对员工进行罚款有可能并不是有意而为之，也许是多年来...查看全文

一、扣工资合法吗 1、如果劳动者无过错的，用人单位无故克扣工资是违法的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支...查看全文

法律分析：一、上班培训不给钱违法吗1、依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

上班迟到扣钱合法吗，上班迟到扣工资合法标准范围 上班迟到单位扣工资不违法。劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等...查看全文

法律分析：一、在厂里上班不加班罚款违法吗1、违法，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。2、法...查看全文

法律分析：一、上班期间商场罚钱算不算违法?1、上班期间商场罚钱不一定算违法，如果职员的行为导致用人单位造成经济损失，那么是可以罚款的。相关法律规定：《工资支付条例》第十六条因劳动者本...查看全文

上班期间商场罚钱不一定算违法，具体是否可以罚款，与职员的行为是否导致商场遭受经济损失有关。若职员的违规行为导致商场的利益受损，那么单位可以要求劳动者向自己支付赔偿金。经济损失的赔偿，也可以从职员的工资之中扣除。...查看全文

法律分析：一、上班期间违规了工作制度会罚钱吗合法吗（一）合法的，违反公司制度的情况下罚款是合法的，但是有限度。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约...查看全文

教师对学生罚钱违法，违反《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条和第六十三条，学校及其他教育机构有义务维护学生的合法权益，包括财产权。教师损坏学生财物、没收学生财物、乱罚款、乱收费等行为都是违法行为，应受到相应处分。...查看全文

一、14岁上班违法吗一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康...查看全文

冒名顶替上班犯法吗 冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。我国《刑法》第266条对诈骗罪的构成要件进行了规定：诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。由此可知，对诈骗罪的理解，要...查看全文

律师解答:      周末上班一般不违反劳动法。但根据《劳动法》第三十六条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。   ...查看全文

律师分析： 罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。 【法律依据】： 《工资支付暂时规...查看全文

法律解析： 罚款属于行政处罚，法律、行政法规才能规定罚款的权力，用人单位的规章制度是不能制定相关罚款的条款，条款也是无效的。用人单位特定条件下是可以扣除工资的，但扣工资有严格的标准和相应的限制。 【法律依据】： 《工资支付暂时规...查看全文

一、16周岁在《劳动法》中的界定 1、《劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳...查看全文

1、劳动节上班是违法的，因为劳动节是国家法定节假日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时...查看全文

这段内容的主要思想是指出公司无权采取没收个人手机的违法行为,因为这是未经法律法规授权的侵权行为。同时,国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护,公司也不能随意没收个人财产。如果公司规定员工在工作期间不得随身携带手机,员工应该...查看全文

法律分析：一、上班不干活违法吗1、如是企业不安排工作是不违反劳动法的，要是安排了，上班不干活就是违法了。2、另外，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...查看全文

法律分析：因为交警队也属于公职部门，所以交通违法处理和事故处理这两个比较人多的部门在周末不上班，也就是说双休日不可以处理违章。但执勤大队和公路大队因为要维护交通秩序，所以周末也上班。【法律依据】：《...查看全文

周末上班是不违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...查看全文