临时工连续工龄最新认定政策-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工连续工龄最新认定政策

连续工龄如何认定连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是，用来作为...查看全文

问临时工连续工龄最新认定政策

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法律分析：根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。至于转正前在本单位干...查看全文

问临时工连续工龄最新认定政策文件

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关于临时工工龄认定的权威文件是什么？作为临时工能够依法计算工龄，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也依法计算工龄。《劳动保险条例...查看全文

问连续工龄最新认定政策

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法律分析：一、辞职、辞退人员的工龄计算 1、机关、事业单位的工作人员(含工人)，按有关规定，经批准辞职后，被机关、事业单位重新招收录用的，其辞职前的工龄可与重新招收录用后的工龄合并计算。其中领取辞职补助费的人员，被机关、事业单位...查看全文

问2024工龄认定最新政策

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2024工龄认定最新政策: 1.认定范围增加在原有非公有制经济组织从业人员基础上,增加了村干部、自主创业和个体工商户。 2.认定条件放宽与以往工龄认定需就业满1年相比,现在不满1年的短期就业(期间需实际从业并缴纳企业基本养老...查看全文

问2024工龄认定最新政策

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一、工龄认定最新政策连续工龄认定的规定归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退的工龄...查看全文

问社保的连续工龄最新认定？

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律师分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20，个人负责缴8如果个人缴纳28由个人缴纳。至于工龄没有区别。...查看全文

问视同工龄认定最新政策

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事业单位也会有工龄的，个工龄如果说自己越多的话每一个月的工资应当还有多一些钱，那么在进行认定工龄的时候有哪些规定呢？事业单位工龄认定政策工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在...查看全文

问关于临时工退休工龄的认定，最新政策是怎样的？

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《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》明确规定，一般工龄是指以工资收入为主要生活来源的工作时间。因此，对于以在单位收入为主要生活来源的临时工，也应该计算工龄。...查看全文

问连续工龄认定？

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律师分析：连续工龄按照员工的社保缴费年限认定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，工龄时间的长短按照社保缴费年限计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施细则》第...查看全文

问2024工龄认定最新政策有哪些

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一、工龄认定最新政策有哪些连续工龄认定的规章归纳如下：一，在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二，原机关事业单位、国有企业的工作人员辞职和辞退后，又考(录)、聘用到机关、事业单位工作，其辞职和辞退...查看全文

问国家规定认定连续工龄的最新文件

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特殊工种退休工龄计算、抗日战争和解放战争时期、连续工龄定义、离职和刑事处分工龄计算、高等院校学习期间工龄计算、民办教师工龄计算、专业运动员工龄计算、临时集训运动员工龄计算。...查看全文

问国家规定认定连续工龄的最新文件

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工龄对于劳动者来说是一个很重要的东西，工龄的长短关系到年休假的多少，病假的工资待遇等等，大家都已经知道工龄如何计算，那么关于企业职工连续工龄的最新法律政策是怎样的?接下来由的我为大家整理了一些相关方面的知识，欢迎大家阅读!...查看全文

问工伤认定最新政策

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工伤认定的条件及注意事项。申请人需在规定时间内向工伤保险部门提出书面申请，提供相关证明材料，包括劳动关系证明和医疗诊断证明。用人单位未按规定申请时，伤者或其亲属可自行向社保部门提出申请。...查看全文

问买断工龄规定最新政策？

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律师解答： 1.劳动法怎么规定买断工龄标准的买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关......查看全文

问买断工龄规定最新政策？

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法律解析： 1.劳动法怎么规定买断工龄标准的买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关......查看全文

问社区干部工龄认定政策最新四川

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法律分析：企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的，同样是按照有关规定来制定的，对于工龄工资很多人都会很重视，因为这关系到自身的切身利益，现在我们就来一起了解一下工龄工资的有关规定。工龄工资的有关规定第一条目的企业的竞争...查看全文

问工龄补办最新政策

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一、工龄补办最新政策没有补工龄的。工龄有合并工龄和连续工龄之分，国家从1992年10月开始建立个人缴费账户，缴费时间称为缴费年限，在此之前的国家承认工龄为视同缴费年限。只要能证明此前的工作可以算合并工龄，就可以列入满15年工龄并且...查看全文

问连续工龄如何认定

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连续工龄按照员工的社保缴费年限认定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，工龄时间的长短按照社保缴费年限计算。...查看全文

问连续工龄怎么认定

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工龄，是指一个的工作年限，与退休后的待遇、社会保险等事项息息相关。工龄对于劳动者来说是一个重要的事情，工龄关系到年休假的多少，病假的工资待遇等等，大家都想知道工龄应该怎么计算？连续工龄应该怎么认定？接下来由网的律师为大家整理了一些...查看全文