连续工龄如何认定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问连续工龄如何认定

法律分析：连续工龄按照员工的社保缴费年限认定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，工龄时间的长短按照社保缴费年限计算。法律依据：《劳动保险条例实施...查看全文

问连续工龄应该如何认定？

连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合...查看全文

问连续工龄认定？

答

律师分析：连续工龄按照员工的社保缴费年限认定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，工龄时间的长短按照社保缴费年限计算。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施细则》第...查看全文

问连续工龄怎么认定

答

工龄，是指一个的工作年限，与退休后的待遇、社会保险等事项息息相关。工龄对于劳动者来说是一个重要的事情，工龄关系到年休假的多少，病假的工资待遇等等，大家都想知道工龄应该怎么计算？连续工龄应该怎么认定？接下来由网的律师为大家整理了一些...查看全文

问怎么查连续工龄认定

答

我们工作之后随着时间的增加工龄也会增加，大家也要知道工龄也很关键，那么在需要进行查询的时候应该怎么查询呢?这也是比较重要的事情，大家可以通过本文来进行了解，才能清楚自己的工龄是多少。工龄怎么查询 1、一般的私企是没有资格保存员工...查看全文

问连续工龄如何计算

答

连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续...查看全文

问连续工龄最新认定政策

答

法律分析：一、辞职、辞退人员的工龄计算 1、机关、事业单位的工作人员(含工人)，按有关规定，经批准辞职后，被机关、事业单位重新招收录用的，其辞职前的工龄可与重新招收录用后的工龄合并计算。其中领取辞职补助费的人员，被机关、事业单位...查看全文

问连续工龄几年认定一次

答

法律分析：符合特殊工种退休的职工，在计算连续工龄时，1995年12月31日以前的从事特殊工种时间，每从事井下、高、低温工作1年按1年零3个月计算，每从事其他有害身体健康工作1年按1年零6个月计算，从事高空、特别繁重体力工作不折算增...查看全文

问社保的连续工龄最新认定？

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律师分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20，个人负责缴8如果个人缴纳28由个人缴纳。至于工龄没有区别。...查看全文

问连续工龄应该如何计算？

答

根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》以及相关政策的规定，具有下列情况之一的，作为本企业连续工龄计算：(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的，其调动前后的企业工龄连续计算;(2)经企业管理机关、企业行政方面调派...查看全文

问如何申请连续工龄奖励？

答

1、填写认定连续工龄审批表2份（加盖单位公章）；2、当时工作单位必须缴纳养老保险，并将养老保险转至县机保局，附机保局证明；3、附当时工作单位所签订的聘用合同；4、填写认定连续工龄后工资花名册1份（加盖单位公章）。连续工龄如何计算...查看全文

问企业连续工龄如何计算

答

法律分析:企业连续工龄是按照劳动者以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的。上述工作时间每满一年的，算一年的工龄，而劳动者在本企业的工龄会计算在其一般工龄之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问临时工连续工龄最新认定政策

答

法律分析：根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。至于转正前在本单位干...查看全文

问临时工连续工龄最新认定政策

答

连续工龄如何认定连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是，用来作为...查看全文

问临时工连续工龄最新认定政策

答

问连续工龄认定需要哪些材料？

答

律师分析： 1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章； 2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提...查看全文

问年假连续工作时间如何认定

答

本文介绍了关于年假连续工作时间认定和年假定义的相关法规和规定。根据国务院和《职工带薪年休假实施办法》的规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,应当计为累计工作时间。而年假是指给职工一年一次的假期,连续工作1年以上的职工均可享受带薪...查看全文

问工龄如何认定

答

法律分析：需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。如果是临时工，有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明...查看全文

问工龄如何认定

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工龄认定的方法：到用人单位工作之日起开始计算。根据法律规定，工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。法律依据 ...查看全文

问连续工龄与一般工龄的界定

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本文介绍了连续工龄和一般工龄的定义以及认定企业职工连续工龄的注意事项。连续工龄是指职工在一个岗位或职业上连续工作的时间，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。连续工龄最主要的作用是用来作...查看全文