连续工龄认定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怎么查连续工龄认定

我们工作之后随着时间的增加工龄也会增加，大家也要知道工龄也很关键，那么在需要进行查询的时候应该怎么查询呢?这也是比较重要的事情，大家可以通过本文来进行了解，才能清楚自己的工龄是多少。工龄怎么查询 1、一般的私企是没有资格保存员工...查看全文

问连续工龄认定需要哪些材料？

答

律师分析： 1、本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章； 2、原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提...查看全文

问连续工龄如何认定

答

法律分析：连续工龄按照员工的社保缴费年限认定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，工龄时间的长短按照社保缴费年限计算。法律依据：《劳动保险条例实施...查看全文

问连续工龄怎么认定

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工龄，是指一个的工作年限，与退休后的待遇、社会保险等事项息息相关。工龄对于劳动者来说是一个重要的事情，工龄关系到年休假的多少，病假的工资待遇等等，大家都想知道工龄应该怎么计算？连续工龄应该怎么认定？接下来由网的律师为大家整理了一些...查看全文

问连续工龄如何认定

答

连续工龄按照员工的社保缴费年限认定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，工龄时间的长短按照社保缴费年限计算。...查看全文

问连续工龄最新认定政策

答

法律分析：一、辞职、辞退人员的工龄计算 1、机关、事业单位的工作人员(含工人)，按有关规定，经批准辞职后，被机关、事业单位重新招收录用的，其辞职前的工龄可与重新招收录用后的工龄合并计算。其中领取辞职补助费的人员，被机关、事业单位...查看全文

问连续工龄几年认定一次

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法律分析：符合特殊工种退休的职工，在计算连续工龄时，1995年12月31日以前的从事特殊工种时间，每从事井下、高、低温工作1年按1年零3个月计算，每从事其他有害身体健康工作1年按1年零6个月计算，从事高空、特别繁重体力工作不折算增...查看全文

问社保的连续工龄最新认定？

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律师分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20，个人负责缴8如果个人缴纳28由个人缴纳。至于工龄没有区别。...查看全文

问临时工连续工龄最新认定政策

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法律分析：根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。至于转正前在本单位干...查看全文

问临时工连续工龄最新认定政策

答

连续工龄如何认定连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是，用来作为...查看全文

问临时工连续工龄最新认定政策

答

问连续工龄应该如何认定？

答

连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合...查看全文

问企业职工连续工龄的认定有哪些注意事项？

答

一是在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。《四川省人事厅关于临时工被招收为固定工后确定参加工作时间及计算连续工龄问题的复函》(川人福函[1989]8号)明确规定：临时工在本单位工作期间被本单位录用为长...查看全文

问临时工连续工龄最新认定政策文件

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关于临时工工龄认定的权威文件是什么？作为临时工能够依法计算工龄，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。临时工自用工之日起就和用人单位建立了劳动关系，也依法计算工龄。《劳动保险条例...查看全文

问国家规定认定连续工龄的最新文件

答

特殊工种退休工龄计算、抗日战争和解放战争时期、连续工龄定义、离职和刑事处分工龄计算、高等院校学习期间工龄计算、民办教师工龄计算、专业运动员工龄计算、临时集训运动员工龄计算。...查看全文

问国家规定认定连续工龄的最新文件

答

工龄对于劳动者来说是一个很重要的东西，工龄的长短关系到年休假的多少，病假的工资待遇等等，大家都已经知道工龄如何计算，那么关于企业职工连续工龄的最新法律政策是怎样的?接下来由的我为大家整理了一些相关方面的知识，欢迎大家阅读!...查看全文

问认定企业职工连续工龄注意事项有哪些

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法律分析：认定企业职工连续工龄注意事项有：连续工龄的计算如果职工中间有辞职的，与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄，工龄从重新录用之日起计算；如果有更换单位的，连续工龄应当合并计算。法律依据：_x...查看全文

问连续工龄与一般工龄的界定

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本文介绍了连续工龄和一般工龄的定义以及认定企业职工连续工龄的注意事项。连续工龄是指职工在一个岗位或职业上连续工作的时间，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。连续工龄最主要的作用是用来作...查看全文

问病假工资连续工龄定义

答

法律分析：病假工资计算规定中关于连续工龄的概念，是指该员工在本单位的实际工作工作年限。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...查看全文

问工龄一定要连续的吗

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您好，很高兴为您解答!工龄不是一定要连续的。退休工龄计算方式包括:1、连续计算法，也叫工龄连续计算。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工...查看全文