律师解答： 员工的年假是由工作年限和实际工作日数共同决定的。根据《劳动法》等相关法律法规，员工在连续工作一年后，即可享受5天的带薪年假，此后每满1年增加1天，直至连续工作满10年后，年假天数达到15天。对于累计工作时间的认定，一般...查看全文

律师分析： 员工的年假是由工作年限和实际工作日数共同决定的。根据《劳动法》等相关法律法规，员工在连续工作一年后，即可享受5天的带薪年假，此后每满1年增加1天，直至连续工作满10年后，年假天数达到15天。对于累计工作时间的认定，一般...查看全文

法律分析：2008年实施的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，劳动者必须连续工作满一年才能享受法定带薪年休假。这里的连续工作满一年，是指连续12个月不间断地工作，而且可以是在不同单位的工作。实践中，有些公司关于员工必须入职一年后才...查看全文

带薪年休假的累计工作时间可以按职工的工龄来计算;一般其工龄已满1年不满10年的，年休假有5天;已满10年不满20年的，年休假有10天;已满20年的，则由15天的年假。...查看全文

法律分析：连续工龄按照员工的社保缴费年限认定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，工龄时间的长短按照社保缴费年限计算。法律依据：《劳动保险条例实施...查看全文

连续工龄按照员工的社保缴费年限认定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，工龄时间的长短按照社保缴费年限计算。...查看全文

满10年工龄的员工，年假为10天。根据《职工带薪年休假条例》，工龄满1年不满10年的员工，年假5天；满10年不满20年的员工，年假10天；满20年及以上的员工，年假15天。...查看全文

律师分析： 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定，但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

带薪年休假的主旨是：根据中华人民共和国劳动法第四十五条规定，劳动者连续工作一年以上，可享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作年限而定，如1-10年为5天，10-20年为10天，20年以上为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休...查看全文

一般情况下,我们工作最期待的时间就是享受过年的年假,年假是国家法定规定的节假日,年假的天数和我们的工作时间成正比关系的。那么一般工作期间中断年假如何计算呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所...查看全文

年假规定及计算方法解析，包括年假天数根据工作时间确定、累计工作时间的定义、计算依据、无法休假时的工资支付规定，以及常见侵害劳动者权益的行为。...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，年假的计算是根据入职日期来确定的，工作满10年才能享受10天的年假。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，它反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练...查看全文

参加工作时间以正式上班为准 1、正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间； 2、参加工作时间和入职时间不同。参加工作时间是指正式开始工作的时间，入职时间是指求职者开始从事某一项工作或者...查看全文

律师分析： 工作时间有两种计算标准：一、制度工作时间的计算：年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天；季工作日：250天÷4季2.5天/季；月工作日：250天÷12月0.83天/月。二、工作小时数的计算：...查看全文

律师分析： 1、参加工作时间，按劳动者以自己的工资收入为生活资料的全部或者主要来源的时间起算，但先参军的，自入伍之日起算。 2、参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时...查看全文

劳动法规定一日连续工作多少小时 不超过八小时。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...查看全文

连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合...查看全文

依据带薪年休假条例的规定:      1、职工年休假是根据累计工作年限来计算的,但是如果中途换过单位的话,要求在新工作单位连续工作满一年,才能享受年休年。举例说...查看全文

连续犯罪只要是在一个时间段不间断的进行就可以了，没有对多久的时间进行规定。连续犯，是指行为人基于同一的或者概括的犯罪故意，连续实施数个独立的犯罪行为，触犯同一罪名的情况。连续犯也可指代当事人在处理相同事物中存在相同的问题，而自身没...查看全文

年休假的主旨是根据员工累计的工作年限来确定享受年休假的时间。工作年限满一年以上是员工享受年休假的标志。年休假的计算基于员工在同一或不同用人单位的工作年限合计，包括参加工作前的相关工作经历。根据工龄不同，年休假的天数有所不同，分别为...查看全文