农村土地承包法律关系中，承包人享有权利，包括占有土地、使用生产资料、收取收益、转让经营权、使用农林设施、获得征收补偿。如发包方未履行承包关系，可起诉要求履行。土地承包费用拖欠属于民事纠纷，适用民事诉讼时效，起诉时效为三年。诉讼时效...查看全文

农村土地承包租金拖欠纠纷可要求催缴费用，如仍不缴纳可起诉，请求法院解除合同，根据《中华人民共和国农村土地承包法》第十六条，承包方享有多项权利。...查看全文

对于拖欠土地承包费的解决办法，可以通过以下两种方式进行处理。首先，被拖欠土地承包费的一方可以与承包商进行协商解决。如果双方无法达成一致意见或一方不愿意协商，那么被拖欠土地承包费的一方可以向被告所在地的管辖区人民法院提起诉讼。通过法...查看全文

拖欠土地承包租金纠纷的解决方法：催缴费用、起诉法院解除合同，带合同原件咨询仲裁机构或基层法院确认合法性，根据合同内容起诉要求支付或解除合同。...查看全文

如何妥善处理租金纠纷及违约问题，包括理解租客的困难并暂缓收租、通过调解解决纠纷或向法院起诉，书面催缴并保留证据，申请财产保全以及法院强制执行等。在处理经济纠纷时，可以按照民事诉讼原则进行协商解决，确定是否支付违约金赔偿。...查看全文

工地欠材料款可通过协商、劳动仲裁或起诉解决。投诉劳动保障部门可迫使支付，并可请求加付赔偿金。劳动争议仲裁是一种特殊的仲裁制度，用于解决劳动纠纷。...查看全文

如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：向当地劳动监察行政部门举报，或者向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对仲裁不满，可以考虑向法院提起诉讼。另外，劳动者也可以向当地劳动监察行政部门举报用人单位拖欠工资的情况，并提供相关证据...查看全文

离婚后，对方拖欠抚养费的，当事人可以提起民事诉讼。离婚后，对方拖欠孩子抚养费的，当事人可以去人民法院提起民抚养费诉讼，请求人民法院判决对方按时给抚养费。如果人民法院审理后发现对方确实存在拖欠行为，应当作出相应的判决，让对方按时给抚...查看全文

离婚后，对方不支付抚养费，可通过协议或法院判决解决。根据规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应承担部分或全部抚养费。费用和期限由双方协商，无法达成协议则由法院决定。...查看全文

单位拖欠社保须交滞纳金，相关部门可强制扣费。未缴纳社保费的单位应支付经济补偿。单位账户余额不足可签延期缴费协议，最长一年。如仍不补缴，可申请扣押、查封、拍卖财产。劳动者可举报单位恶意拖欠社保。...查看全文

工地老板拖欠工程款，可向劳动监察大队投诉，要求介入处理。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门负责监察用人单位的内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护、工作时间和休息休假、工资支付和最低工资标准、社...查看全文

离婚后，对方未按时支付抚养费，可通过强制执行追讨。按判决书或协议约定的抚养费应及时支付，若无效可代子女向法院起诉，要求对方承担抚养费，法院会依法裁定。强制执行是追讨抚养费的有效方式。(80字)...查看全文

建议尽快起诉要求还款，超过3年将丧失胜诉权。胜诉后，可申请法院强制执行。法院查询债务人财产，无可执行财产且拒不履行判决，将记录负面信息并限制其消费、出入境，甚至拘留。拒不执行判决、裁定罪可处三年以下刑罚。...查看全文

本文介绍了关于工地未按时发放工资的投诉途径以及申请劳动仲裁应具备的条件和基本流程。如果遇到工资拖欠问题,可以前往当地劳动监察部门举报投诉并要求相关部门进行处理,也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁。申请劳动仲裁应具备申请人与本案有直接...查看全文

宾馆拖欠员工工资,员工可以与其进行协商。如果协商不成,员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或者向当地的劳动行政部门投诉。如果经过仲裁,宾馆仍不支付工资的,员工可以向人民法院申请强制执行。...查看全文

劳动者被拖欠工资时，可以选择到劳动行政部门举报或直接向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼时，除要求单位在规定时间内全额支付劳动者工资外，还要加发百分之二十五的工...查看全文

拖欠童工工资是违法行为，用人单位拖欠工资也会受到法律制裁。对于拖欠工资，用人单位需要提供能证明存在劳动关系的证据和拖欠工资的证据。如果用人单位不提供证据，就可能承担不利后果。劳动争议调解仲裁法规定，仲裁时效期限为一年。对于拖欠工资...查看全文

本文介绍了拖欠渔民工资问题的解决途径。若问题得不到解决,渔民可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。但若投诉无法解决,劳动者只能向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经...查看全文

试用期拖欠工资可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资。未签劳动合同可要求双倍工资。试用期规定：合同不满1年，试用期不超1个月；1-3年，试用期不超2个月；3年以上，试用期不超6个月。同一劳动者只能约定一次试用期。完成任务合同或...查看全文

一、农民工工资拖欠不给怎么办1、农民工工资拖欠不给时处理方法具体如下：（1）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；（2）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付...查看全文