企业股权变更能否解除劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业股权变更能否解除劳动合同

答

法律解析：企业股权变更能否解除劳动合同应先与劳动者协商。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容...查看全文

问股权变更前能否解除劳动合同

答

法律分析:股权变更前可以解除劳动合同，须与劳动者协商一致。向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问企业变更是否变更劳动合同

答

公司法人变更不会影响劳动合同的继续履行。法律规定，公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。如果公司法人变更后不继续履行合同的，需要与劳动者协商，如果无法协商一致的，则单位与劳动者解除劳动合...查看全文

问企业变更名称后解除劳动合同

答

公司更名后劳动合同需要解除，若是职员与单位还想继续维持劳动关系的，那么可以重新签署一份劳动合同。若是合同因为公司更名而被解除，且单位不愿意再次聘用职员，那么此时被辞退的职员可以获得经济补偿金。...查看全文

问企业能否随意变更劳动合同

答

法律分析：企业不能随意变更劳动合同。企业变更劳动合同应书面向劳动者提出变更劳动合同的要求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发...查看全文

问分企业能否做股权变更？

答

律师解答：不可以。分公司不具有法人资格，不是适格的民事权利主体。分公司是指一个公司管辖的分支机构度，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总...查看全文

问分企业能否做股权变更？

答

法律解析：不可以。分公司不具有法人资格，不是适格的民事权利主体。分公司是指一个公司管辖的分支机构度，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。有限责任公司或股份有限公司设立的分公司不具有企业法人资格，其民事责任由该总...查看全文

问企业能否单方解除劳动合同？

答

企业可以单方解除劳动合同，但需要劳动者有过错行为，如试用期不符合条件、严重违反规章制度、追究刑事责任等。同时，劳动者也有权解除劳动合同，如患病不能工作、不能胜任工作等情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六至三十八条，双方可...查看全文

问企业股东能否与企业解除劳动关系？

答

法律解析：不能，股东和公司是不具有劳动关系的，股东是公司的出资人，有表决权等权利，当然公司可以聘请股东担任管理人员，如果这种情况公司可以同股东解除劳动关系，但股东仍然是股东不过没有公司的职务了而已。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问企业股东能否与企业解除劳动关系？

答

律师解答：不能，股东和公司是不具有劳动关系的，股东是公司的出资人，有表决权等权利，当然公司可以聘请股东担任管理人员，如果这种情况公司可以同股东解除劳动关系，但股东仍然是股东不过没有公司的职务了而已。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问企业股东能否与企业解除劳动关系？

答

问企业经营范围变更，可否单方面解除劳动合同

答

法律分析：一、企业经营范围变更，可否单方面解除劳动合同企业不可以随意解除与变更员工的劳动合同关系。解除劳动合同，须按《劳动合同法》的规定执行，解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件，否则须承担违法解除劳...查看全文

问企业能随意变更劳动合同吗

答

法律分析：企业不能随意变更劳动合同，需要用人单位与劳动者协商一致。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：...查看全文

问企业是否能单方解除劳动合同

答

企业可在法定情形下单方解除劳动合同，包括试用期不符合条件、严重违纪、严重失职损害单位利益、刑事责任等。此外，企业也可在劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作经培训或调整后仍不能胜任、劳动合同基础发生重大变化无法履行的情况下解除劳动合...查看全文

问企业能否单方面解除劳动合同

答

用人单位可以单方面解除与劳动者之间的劳动合同，不过该支付经济补偿金或赔偿金的，应该支付给劳动者。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重...查看全文

问劳动合同的变更和解除

答

劳动合同的变更、中止、续签、解除和终止是根据双方协商一致和法律规定进行的。双方可以协商修改、补充、废止合同条款，但不得任意变更；合同中止需要双方同意，待情况消失后继续履行；合同续签需提前30天沟通，员工不同意续签则公司有权拒绝其进...查看全文

问劳动合同的变更和解除

答

劳动合同的变更、续签、解除和终止变更公司和员工如认为...查看全文

问解除劳动合同的理由能变更吗

答

本文讲述了劳动合同中约定的解除劳动合同的理由经过双方协商一致后可以变更，并且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据法律规定，变更劳动合同应当采用书面形式。...查看全文

问怀孕期间企业能否解除劳动合同？

答

怀孕期间的员工在没有重大违纪或犯罪情况下，用人单位不能解除劳动合同，因其受法律特殊保护；但如果员工有重大违纪或犯罪行为，用人单位可以解除劳动关系，这一点需要员工注意。...查看全文

问企业破产是否能够解除劳动合同？

答

依据我国劳动法和劳动合同法的规定，用人单位破产后是可以解除劳动合同的，企业进行破产清算时需要支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始...查看全文