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劳动合同的变更、续签、解除和终止 变更 公司和员工如认为...查看全文
法律分析:一、公司内部是否可以进行劳动合同的变更和解除企业不可以随意解除与变更员工的劳动合同关系。解除劳动合同,须按《劳动合同法》的规定执行,解除员工的劳动合同须具有《劳动合同法》所规定的相应条件,否则须承担违法解除劳...查看全文
终止劳动合同和解除劳动合同的区别1、终止劳动合同和解除劳动合同的区别在于适用的范围不一样,劳动合同解除的适用范围比较广,而劳动合同的终止的适用范围比较少,如劳动合同的期限届满、劳动者达到退休年龄、劳动者死亡或拟制死亡、用人单位因为...查看全文
集体合同是工会或职工代表与企事业单位之间的法律行为,旨在规定权利义务。其订立需经协商、草案讨论和通过程序,双方首席代表签字。变更或解除集体合同须符合法律规定和集体协商程序,如兼并、不可抗力等情况。集体合同可因期满、终止条件或双方约...查看全文
律师分析: 合同变更须经当事人协商一致,未经对方同意而擅自变更合同的,对合同的另一方不产生法律约束力,而且可能构成违约。合同解除的方式包括当事人协商一致解除、约定解除或者法定解除。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五...查看全文
劳动合同是为了约定用人单位和劳动者的权利和义务。如果订立劳动合同所依据的法律、行政法规、客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,提出劳动合同变更的一方要提前通过书面的方式通知对方,还要平等协商一致,才能变更合同。如果双方同意解...查看全文
法律分析:一、劳动合同的变更、解除和终止(一)劳动合同的变更。劳动合同的变更是指劳动者与用人单位对依法成立的劳动合同条款所做的修改或增删。劳动合同依法订立后,双方当事人必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更劳...查看全文
法人变更并不解除劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等,不影响劳动合同履行。解除劳动合同可协议解除;有法定事由时,用人单位也可解除。...查看全文
根据《劳动合同法》第33条规定,法人变更不影响劳动合同的履行。但变更后的企业要求重新签订合同除外。用人单位可通过协商、法定事由和约定事由合法解除劳动合同,但无固定期限的合同不得将法定解除条件约定为终止条件。...查看全文
法律分析:法人变更并不解除劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。解除劳动合同,双方可以协议解除;出现法定事由时,用人单位也可以解除。法律依据:《民法典》第...查看全文
劳动合同是为了约定用人单位和劳动者的权利和义务。如果订立劳动合同所依据的法律、行政法规、客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,提出劳动合同变更的一方要提前通过书面的方式通知对方,还要平等协商一致,才能变更合同。如果双方同意解...查看全文
本文讲述了劳动合同中约定的解除劳动合同的理由经过双方协商一致后可以变更,并且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据法律规定,变更劳动合同应当采用书面形式。...查看全文
律师分析: 第一,合同变更是对原合同的非实质性条款进行修改或补充,而并非根本改变合同的实质内容,更不需要消灭原合同关系,它只是对原合同的部分内容进行调整;而合同解除则要消灭原有的合同关系,终止合同的履行。 第二,合同变更的方式主要...查看全文
劳动合同是为了约定用人单位和劳动者的权利和义务。如果订立劳动合同所依据的法律、行政法规、客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,提出劳动合同变更的一方要提前通过书面的方式通知对方,还要平等协商一致,才能变更合同。如果双方同意解...查看全文
劳动合同的变更、中止、续签、解除和终止是合同履行过程中的重要方面。双方经协商可以修改、补充、废止合同条款;合同一方无法履行时可签订中止协议;合同期满前需提前沟通是否续签;双方一致同意可协商解除合同;公司和员工都可根据相关规定解除合...查看全文
法律分析:股权变更前可以解除劳动合同,须与劳动者协商一致。向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
公司更名后劳动合同需要解除,若是职员与单位还想继续维持劳动关系的,那么可以重新签署一份劳动合同。若是合同因为公司更名而被解除,且单位不愿意再次聘用职员,那么此时被辞退的职员可以获得经济补偿金。...查看全文
劳动合同法中的情势变更原则及解除劳动合同的构成要件。情势变更包括客观情况重大变化导致合同无法履行,协商过程中薪酬不能低于原约定且不能设障碍。工会意见在解除劳动合同中具有重要地位。《劳动合同法》第四十三条规定用人单位需事先通知工会,...查看全文
法律分析: 集体合同解除和变更应符合以下条件: 1、订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消; 2、国家法律法规和政策发生变化; 3、企业破产停产转产使集体合同无法履行; 4、工会组织撤销或解散; 5、不可抗力的外因致使集体...查看全文
运输合同变更和解除的条件及权利。根据我国法律规定,当事人协商一致可变更合同,解除合同需明确事由。解除合同的情形包括不可抗力、明确不履行债务、迟延履行债务、违约行为等。持续履行的不定期合同可随时解除,但需提前通知对方。承运人不得单方...查看全文
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