法律分析：一、雇员在提供劳务过程被第三人弄伤,谁负责赔偿依据《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权...查看全文

雇员在提供劳务过程中被第三人伤害，第三人应承担赔偿责任。雇主可向第三人追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主在雇员从事授权范围内活动时负有赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任，可向雇员追偿。若雇员...查看全文

法律分析:在雇佣过程中被第三人损害责任由雇主和第三人承担。也就是如果雇员找雇主承担责任的，雇主承担责任之后，可以向第三人追偿。或者雇员可以直接要求第三人承担侵权责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

对于无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件，在处理上应根据《民法典》规定的公平原则，除物质利益人应承担民事责任外，其受害人(精神受益人)也应承担相应的民事责任，以示公平。但在承担份额上，应实事求是地区分是意外事件的损害，还是当事人过错的...查看全文

打人的人把自己搞受伤，而非对方造成的伤害，对方不承担赔偿责任。反而是这个打人的人应该对自己给对方造成的伤害承担民事责任和其它法律责任。造成轻伤及以上伤害的，涉嫌故意伤害罪，警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉；造成轻微伤的，警方会进...查看全文

法律分析：雇员和雇主形成劳务关系的，雇员在工作中受伤，由雇主承担责任，雇员有重大过错，减轻雇主责任。如果第三人造成的，由第三人承担责任。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳...查看全文

员工工伤由第三方造成时，第三方应承担赔偿责任，如无法确定第三方或其不支付费用，工伤保险基金会先行支付，并有权向第三方追偿。若用人单位未缴纳工伤保险费或不支付待遇，工伤保险基金也会先行支付，并要求用人单位偿还。工伤待遇包括医疗费用全...查看全文

法律分析：一、劳务派遗人员在用工单位被第三人致伤由谁担责劳务派遣受伤的责任承担者是由劳务派遣单位与用工单位，他们承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果...查看全文

法律分析：一、在劳务关系中,提供劳务一方受伤,能不能同时告雇主和第三人1、劳务关系中，劳动者出现人身伤害时，如果是在从事劳务活动中受伤的，由雇主承担赔偿的责任。2、接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或...查看全文

一、劳务外包出现工伤是谁的责任 劳务外包的劳动者发生工伤事故的，由劳务派遣单位承担责任，因为劳务派遣单位和劳务人员建立了劳动关系。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权...查看全文

法律分析:劳务外包人员发生工伤的，由其所在的用人单位来负责，其用人单位需要为其申请工伤认定，并在获得工伤认定决定书后去申请工伤赔偿。但其用工单位有过错的，需要承担一定的赔偿责任。法律依据:《《劳务派遣暂行规...查看全文

民法典修改了雇主与雇员的赔偿责任，从原先由雇主承担改为双方根据各自过错承担责任。雇主需考虑选任过错和安全保障义务，雇员需考虑自身行为、违规和安全警示。雇主需进行技能和安全教育培训，购买保险以减少损失；雇员需谨慎操作，遵守规程，避免...查看全文

劳务派遣员工被辞退需由劳务派遣单位支付经济补偿金。根据法律规章，劳务派遣单位在解除或终止劳动合同时，应根据员工在该单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月薪资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月薪资的经济补偿。...查看全文

法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

1、雇佣活动中被第三人伤害，可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。 2、雇主赔偿后，可以向第三人追偿。 3、雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，...查看全文

法律分析：一、在雇佣过程中被第三人损害责任哪方承担1、雇佣活动中被第三人伤害，可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。2、雇主赔偿后，可以向第三人追偿。3、雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，...查看全文

法律分析：1、雇佣活动中被第三人伤害，可以请求第三人也可以请求雇主承担赔偿责任。 2、雇主赔偿后，可以向第三人追偿。 3、雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的...查看全文

雇主与雇员之间的赔偿责任：雇主应赔偿雇员因雇佣活动遭受人身损害，如第三方造成损害，赔偿权利人可要求第三方或雇主承担责任，雇主可向第三方追偿。...查看全文

法律分析:劳务派遣工的工伤赔偿由派遣单位负责，派遣单位应当依法为派遣工申请工伤认定，而用工单位应当予以协助。派遣单位承担工伤保险责任的，还可以与用工单位约定补偿办法。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：在劳务活动中劳动者受伤的，由用工单位或者雇主承担赔偿责任，如赔偿医疗费、护理费、住院伙食费等，造成伤残的，赔偿伤残赔偿等费用。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的...查看全文