法律解析： 每个月上班时长312小时不合法。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单...查看全文

法律分析：每月上班时长312小时肯定是不合法的，按照每天工作八小时，每周休息一天计算计算，一个月就是208小时，再算上加班的时间36小时，也才244小时，而312小时远远超过这个时间，肯定是不合法的。法律依...查看全文

法律分析：一、每月加班时长90个小时违法吗？是不合法的。在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因...查看全文

加班时间应遵守劳动法规定。根据劳动法第41条，每日加班时间一般不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，每月不得超过36小时。然而，根据劳动法第42条，存在自然灾害、事故、设备故障等紧急情况时，加班时间不受限制。...查看全文

法律规定加班不违法，但禁止强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位应按劳动定额标准执行，安排加班需支付加班费。根据《劳动法》，用人单位可延长工作时间，但每日不超一小时，特殊情况下不超三小时，每月不超三十六小时。...查看全文

每周工作四十小时每月加班36小时是做六休一吗？每月加班超过36小时违法吗？ 违法。劳动法规定每周工作时间不超过40小时，每月加班不得超过36小时。 用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。因为，用人单...查看全文

我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

每月加班时间不超过36小时，每日不超过3小时，需与员工协商。加班费计算比例为150%，休息日为200%，法定节假日为300%。用人单位需经员工同意，按规定支付加班费。...查看全文

《劳动法》规定工时制度和加班工资标准，劳动者每日工作时间不超过8小时、每周不超过44小时，每周至少休息一日。用人单位可延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。延长工作时间需支付高于正常工资的工资报酬。加班加点支付...查看全文

每月加班超过36小时违法。所以，要是每月加班时间累计超过了36个小时的，那么就是对《劳动合同法》的违反。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者...查看全文

法律分析：劳动法每个月工作时间多少小时上限为176小时，如果劳动者实际月工作时间超过176小时，超过部分应当按照加班标准发放工资。我国的法定工作时间是每天八小时，每周四十四小时，每周至少休息一天。用人单位可以由于经营需要请求劳动者...查看全文

每月加班超过36小时违法，违反《劳动合同法》。国家规定每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位可经协商延长工作时间，每日不超过1小时，特殊原因下每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。...查看全文

律师分析:在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：...查看全文

这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。     &...查看全文

法律分析:上班时间是每天不超过八小时，每周不超过四十四小时。但是公司由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，有特殊情况的，则每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。...查看全文

劳动法规定每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时；但根据生产经营需要，可延长每日工作时间不超过1小时，特殊原因下不超过3小时，每月不超过36小时。...查看全文

一、兼职加班不给加班费是否违法 1、兼职加班不给加班费违法。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。 2、法律依...查看全文

律师分析： 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。有下列情形之一的除外：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产...查看全文

上班时间超过12小时违法，除非有以下情况：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；其他情况。劳动者每日工作时间不超过8小时，每...查看全文

相关法律关于做12小时工作做1休1是超时，根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。每日...查看全文