法律分析：一、女满50岁公司要求解除合同会有赔偿吗女职工年满50岁公司要求解除劳动合同的，是属于违法解除劳动合司的情形，劳动者是可以要求双倍经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动...查看全文

法律分析:如果是女职工，目前年满50周岁已经退休了；如果是男职工，需要赔偿。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件...查看全文

法律分析：一、女员工满50岁被公司解雇有赔偿吗到了法定退休年龄，没有经济补偿。1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，女职员退休年龄是55周岁，女工人退休年龄是50周岁。2、如果是女...查看全文

公司辞退50岁以下员工应付什么赔偿一、满50岁被辞退有赔偿吗 1、满50岁被辞退是否有赔偿，需要根据不同的情况而定，具体如下： （1）职工有过错的，无需赔偿； （2）职工无法胜任工作的，提前三十日书面通知则无需赔偿，否则需要支付一...查看全文

法律分析:如果是女职工，目前年满50周岁已经退休了:女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的，其依据如下:1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)规定， 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工...查看全文

律师分析： 如果是女职工，目前年满50周岁已经退休了： 女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的，其依据如下： 1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)规定， 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退...查看全文

法律解析： 他们都是按劳动合同办理的。订立合同的，按劳动合同处理。没有劳动合同的，也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中，可能涉及到当时的劳动合同和协议，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位...查看全文

法律解析： 他们都是按劳动合同办理的。订立合同的，按劳动合同处理。没有劳动合同的，也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中，可能涉及到当时的劳动合同和协议，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位...查看全文

律师分析： 他们都是按劳动合同办理的。订立合同的，按劳动合同处理。没有劳动合同的，也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中，可能涉及到当时的劳动合同和协议，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位...查看全文

法律分析：女性年满50岁,劳动合同自然终止。 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)规定， 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十...查看全文

法律分析：一、女员工50岁自动解除劳动合同有没有赔偿如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位不需要进行赔偿。如果是年满50周岁的女干部，还未到法定退休年龄，如果是用人单位提出且双方...查看全文

超过60岁辞退的补偿标准根据工作年限，每满一年补偿一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月补偿半个月工资。劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付补偿，最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析：一、2023签了解除劳动合同就不能再要求公司赔偿吗并不是签署了解除劳动合同的协议后就不能要求公司赔偿，用人单位提出解除劳动合同，与用人单位协商一致的，用人单位要按规定经济劳动者经济补偿。二、经济补...查看全文

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关规定，女员工50岁解除劳动合同需要给予相应的赔偿，而用人单位不得解除女员工在法定退休年龄内的情况。另外，违法解除合同的赔偿金计算标准和经济补偿金的计算标准也有所规定。在续签劳动合同时...查看全文

法律分析：一、女员工50岁解除劳动合同赔偿多少钱？到了法定退休年龄，没有经济补偿。1、根据国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，女职员退休年龄是55周岁，女工人退休年龄是50周岁。2、如果...查看全文

法律分析：1、50岁以后是可以解除劳动合同的，但是根据实际情况可能会作出一些补偿。 2、女干部，国家规定55周岁，到法定退休年龄，女工人，国家规定到50周岁，到达法定退休年龄。(特殊重体力劳动工种，经过批准，45岁可以退休) ...查看全文

法律分析：公司破产50岁以上可不可以赔偿公司破产后如果拖欠职工工资、社会保险费用、工伤赔偿款等的，就需要进行赔偿。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向...查看全文

1,公司要求你回家待岗,有没有提供书面的通知或者公告,建议你保留相关的证据,如果公司的行为违法的话,你可以向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金,具体是每做满一年支付2个月的赔偿金;   &nb...查看全文

律师解答： 如果是女职工，目前年满50周岁已经退休了： 女职工年满50周岁是一定要终止劳动关系的，其依据如下： 1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(一)规定， 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退...查看全文

法律分析：用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文