法律分析： 根据我国相关法律的规定，未满18周岁与人签订的合同效力待定；如果经其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，则合同有效。对于已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，此...查看全文

法律分析：1、未满18周岁与人签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，合同有效。对于已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，此时签订的合同不需要代理人同意或追认便有...查看全文

法律分析： 未满十八周岁的未成年人与他人签订合同是否有效，需要分情况进行讨论。已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，与他人签订的合同是有效的；我国对未成年劳动作出相应保障规定，不得从...查看全文

法律分析：一、未满18周岁与人签订合同有效吗1、未满18周岁与人签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，合同有效。对于已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能...查看全文

年满八周岁至十八周岁的自然人被视为限制民事行为能力的个体。他们在订立合同时需要获得法定代理人的同意或追认，否则该合同将被视为无效。然而，如果未成年人年满十六周岁且以自己的劳动收入为主要生活来源，他们将被视为完全具备民事行为能力的个...查看全文

未成年人签订房屋租赁合同的效力与年龄有关。不满8岁的未成年人签订的合同无效；满8岁但未满16岁的未成年人签订的合同效力待定，需经法定代理人同意并追认方为有效；而十六周岁以上、以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的合同则是有效...查看全文

未满18周岁与人签订合同有效吗？根据中华人民共和国民法典规定，未满18周岁的人可以通过法定代理人代理或经其同意追认签订合同，合同有效。对于16周岁以上并以自己劳动收入为主要生活来源的人，视为完全民事行为能力人，可以独立签订合同。至...查看全文

法律分析：一、未满18周岁签的合同有效吗1、未满18周岁与人签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，合同有效。对于已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人...查看全文

法律分析：要看是否满了16岁。 因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人，如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同，那么签订的劳动合同无效。 但十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能...查看全文

法律分析:十六周岁以上不满十八周岁的公民取得劳动合同有效，属于未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销...查看全文

法律分析：要看是否满了16岁。 因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人，如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同，那么签订的劳动合同无效。 但十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能...查看全文

十六周岁以上不满十八周岁的公民取得劳动合同有效，属于未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

未满18周岁签合同的效力如下：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就是有效的；八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；不满八周岁的未成年人签合...查看全文

根据法律规定，用人单位不得招收未满16岁的未成年人，否则所签订的劳动合同将被视为无效。然而，对于16周岁以上但不满18周岁的公民，如果他们以自己的劳动收入为主要生活来源，被视为具备完全民事行为能力，也就是具备完全签订劳动合同的资格...查看全文

法律分析：没满18周岁签合同是否有效要看情况。如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的人签订的，是有效的。如果是八周岁的人订立的，是无效的；如果是八周岁以上的未成年人订立的，则其代理人追认时有效，不予...查看全文

未满18岁的人在其民事行为能力范围内签订的合同是有效的。16岁以上的未成年人，如果主要依靠自己的收入生活，签订的合同也是有效的。未满18岁的人属于非完全民事行为能力人，在法定监护人的追认下签订的合同也是有效的。...查看全文

未满十八周岁签订合同是否有效视情况而定。1、未成年人不满8周岁的，原则上订立的合同是无效的。只能由其法定代理人代为实施。2、年龄在8-18周岁的未成年人，签订纯获利益的或者与其年龄、智力相适应的合同是有效的...查看全文

未满十八周岁的未成年人与他人签订合同是否有效，需要根据情况进行讨论。16岁以上不满18岁的，以自身劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，与他人签订的合同有效；中国对未成年劳动作出相应的保障规定，不得从事体力劳动强度大的...查看全文

用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强...查看全文

《合同法》第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。 相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未...查看全文