工资高于平均工资三倍如何补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资高于平均工资三倍如何补偿？

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一 -个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一-年的，按-年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月.工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...查看全文

问高于社平工资三倍被辞退？

答

律师分析：如果是经济补偿，补偿如下依据：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年...查看全文

问产假工资高于单位平均工资？

答

律师分析：产假期间公司不对其进行考勤和发放工资，而是通过劳动合同中社会保险的生育险来支付，也就是说亲享受生育保险待遇，单位看完在产假期间停发工资，如果工资高于单位平均工资或生育保险支付标准，那社保机构也只能按规定报销生产期间的支...查看全文

问裁员补偿工资按平均工资算吗

答

法律分析:司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问平均工资如何计算工伤赔偿

答

工伤赔偿时的平均工资按受伤前12个月平均工资计算，不是扣除养老保险及补贴后的实发工资。根据《工伤保险条例》，本人工资为工伤职工前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平...查看全文

问如何计算平均工资

答

计算一个人的工资时，有时可能需要知道平均工资的计算方法，那么，怎么计算平均工资?平均工资的计算基准和工资组成在劳动法中有着具体的介绍，平均工资怎么算的相关具体内容，下面就让网小编为大家整理一下相关的知识，与大家分享一下。一、工...查看全文

问平均工资如何计算

答

相信大家从很多地方都可以看到平均工资这个词语，那么平均工资是怎么算出来的呢？下面就由晖律网小编来带大家一起了解一下吧！平均工资是怎么算出来的平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。本条例所称本人工资...查看全文

问如何计算平均工资？

答

平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。平均工资怎么计算平均...查看全文

问被辞退补偿的平均工资如何计算？

答

律师分析：在计算离职补偿金时，平均工资为离职前12个月的平均工资，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的，则算作工资，如果是作为费用报销的，则不属于工资。...查看全文

问被辞退补偿的平均工资如何计算

答

法律分析:在计算离职补偿金时，平均工资为离职前12个月的平均工资，工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。需要注意的是交通、午餐等补贴如果是按月固定支付现金的，则算作工资，如果是作为费用报销的，则不属于...查看全文

问裁员补偿工资是否按平均工资算？

答

对，经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的实际发的平均工资。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

问赔偿的是基本平均工资还是平均工资

答

劳动者的经济补偿根据工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，经济补偿按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。...查看全文

问裁员补偿工资是基本工资还是平均工资？

答

律师分析：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...查看全文

问裁员补偿工资是基本工资还是平均工资

答

律师分析:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...查看全文

问平均工资

答

建议要想了解具体的金额，可以到当地的相关机构查询。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考...查看全文

问裁员赔偿平均工资如何计算

答

法律分析：一、裁员赔偿平均工资如何计算?裁员赔偿平均工资的计算方式是用解除劳动合同前12个月的实际工资除以12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问退休工资按省平均工资还是市平均工资

答

根据国家相关政策，养老保险参保人员需达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可领取基本养老保险金。养老金计算公式为基础养老金+个人账户养老金。参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年可领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他...查看全文

问深圳三倍社平工资

答

深圳社保缴费比例_最新深圳社保缴费比例及缴费基数表深圳职工社保缴费比例及缴费基数一、养老保险基本+地补(深户)缴费比例：单位14%，个人8%缴费基数：职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准基本(非深户)...想...查看全文

问辞退员工补偿平均工资怎么算

答

法律分析：赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。解释原因： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，...查看全文

问员工补偿月平均工资最多补偿几个月？

答

辞退员工补偿标准：最多补偿12个月，按年限支付月工资的标准，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过当地平均工资三倍的，最高补偿12年。公司可辞退员工的情形包括试用期不符合条件、严重违纪、严重失职、犯罪等。若员工患...查看全文