当事人对判决不服可以提出申诉吗在一般的劳动关系中,员工通常处于劣势,要是跟公司产生劳动纠纷了,如果没有涉及较大的利益,通常会选择消极维权。其实,在法律上,员工跟公司发生劳动纠纷了,其实可以按照下面方式维权:
1、找公司协商
在跟公司发生纠纷之后,如果不想把关系闹僵,最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的话,在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。
2、找人来调解
如果你公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后还是不履行的,那么,你还可以向调解组织申请调解。
3、去申请仲裁
要是按照上面的解决途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,你们还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
去申请仲裁的话,不要忘了要准备下面的材料:
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份,费用60元;
(3)劳动者的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
另外,还需要注意一下地,就是你要向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、找人去投诉
要是仲裁也解决不了的,那就按照我国《劳动法》的规定,用人单位违反法律规定侵犯了劳动者合法权益的可以向劳动局、劳动监察部门投诉。
5、去法院诉讼
如果按照上述几个途径都不能解决问题的话,你也不需要着急,现在可以直接向法院提起民事诉讼,要求解决劳动争议,并赔偿你的损失。而且如果是因为工资问题,你可以在法院作出判决以前就向法院申请先予执行。
最后,一般发生劳动纠纷,要是损失较多的,涉及员工较多的,不管是在仲裁还是在诉讼,建议最好就找个擅长解决劳动纠纷的律师介入。
当事人对判决不服可以提出申诉吗
当事人对判决不服可以提出申诉吗
申诉是诉讼当事人或其他有关公民对已发生法律效力的判决或裁定不服时，依法向法院或者检察机关提出重新处理的要求。依据相关法律的规定，如果是对一审的判决不服的，当事人可以提起上诉，也可以提出申诉，如果是对二判决结果不服的，一般是提出申诉。对交通违章不服怎么申诉《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
