员工工作八年，辞退的赔偿是如果公司违法辞退该员工的，则给予十六个月工资的赔偿。如果员工具有重大过错的，则无需赔偿；如果公司未违法，但具有过错的，则一般要给员工半个月工资的经济补偿。 ...查看全文

律师分析:经济补偿金补偿年限上不封顶，没有最多不超过24个月本人工资的说法，但是月平均工资超过统筹地区在岗职工社会平均工资三倍的，经济补偿金最多不超过12个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...查看全文

律师解答： 经济补偿金补偿年限上不封顶，没有最多不超过24个月本人工资的说法，但是月平均工资超过统筹地区在岗职工社会平均工资三倍的，经济补偿金最多不超过12个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 有下列情形之...查看全文

工厂辞退工人需支付相应补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。辞退员工不来办手续可直接开除，自动离职不享受待遇。被公司辞退后一年内可申请仲裁，中断时效期间重新计算。仲裁时效期间...查看全文

法律分析：一、工作了一年半被辞退能获得多少补偿1、如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。2...查看全文

我在工厂工作了六年后辞职，可是没有得到经济补偿金。工厂应该支付经济补偿金的情况包括：工厂主动提出协商解除劳动合同；工厂因经济原因裁员；工厂无过失性解雇；工厂被法律宣告破产，劳动合同终止；还有其他情况。...查看全文

辞退员工补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》，3年合同期辞退员工需支付经济补偿，非过失性辞退为3个月工资，违法辞退为6个月工资，过失性辞退无需赔偿。经济补偿金按劳动年限计算，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个...查看全文

公司辞退员工应按年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。违法解除劳动合同需支付二倍经济补偿，每满一年支付二个月工资；不满一年按一年计算；不满六个月支付一个月工资。...查看全文

根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准根据劳动者在本单位工作的年限进行计算，每满一年支付一个月的工资。不满六个月的劳动者则支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者给用人单位造成重大损失，用人...查看全文

律师分析： 劳动者在工厂做，如果劳动者是主动辞职的，是没有赔偿的。 一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并...查看全文

在公司工作了6年,劳动合同到期后离职有没有补偿,补偿什么?？在公司工作了6年,劳动合同到期后离职有没有补偿,补偿什么?劳动者在公司工作了6年，劳动合同到期后不续签，其补偿如下：1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补...查看全文

法律分析：1、被公司辞退有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算。3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

工厂工作六年，辞职未获经济补偿。根据相关规定，用人单位在协商解除劳动合同、无过失辞退、经济裁员、违法情形或劳动者单方面解除时，应支付经济补偿金。...查看全文

工作期间被辞退需支付经济补偿，按年限计算，每满一年支付一个月工资，满十年应付十个月工资。单位违法辞退需支付双倍赔偿金。辞退员工需支付赔偿金或补偿金，包括违法解除合同、企业破产重整、合同期满不续签、单位破产或关闭、提前解散等情形。劳...查看全文

根据劳动法规定，一般情况下，十年老员工主动辞职是没有经济补偿的。然而，如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职，劳动者有权向单位要求经济补偿。具体而言，如果用人单位未提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违...查看全文

违法解除劳动关系时，17年工龄被公司辞退的员工可获得全额工资、二倍经济补偿金；经济补偿按每满一年支付一个月工资计算，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资；月工资高于当地平均工资三倍的，支付标准为三倍平均工资，最高不超过12...查看全文

满三年被辞退，员工补偿金标准是3个月工资，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司违法辞退需提供相关证据，包括决定通知、规章制度、违法证据、工资情况等。劳动合同解除需提前30天通知，否则需要支付赔偿金。...查看全文

被辞退时，根据情况需支付补偿或赔偿金。情形包括：用人单位破产重整、劳动合同期满不续签、用人单位破产或关闭、用人单位解散。另外，需提前30日通知或支付代通知金的情况有：患病或受伤后无法工作、经培训或调整后无能力胜任、合同无法履行且无...查看全文

法律分析：一、在厂里干了十年,厂里要辞退应该赔偿我什么?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师解答： 1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的。 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是...查看全文