竞业限制范围过大当事人可以先与原用人单位协商，协商不一致的当事人可以依法提起诉讼。我国《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者...查看全文

本文介绍了竞业限制的范围和规定，指出虽然现代企业经营发展已经进入全球化时代，但是行业的竞争还是存在地域限制。我国《劳动合同法》第24条规定了竞业禁止的范围和地域，并规定了法定竞业禁止的业务范围和地理范围。同时，文章也提醒企业在签订...查看全文

法律解析： 竞业限制的范围法律上没有明确的规定，应当由用人单位与劳动者约定，且不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有...查看全文

法律分析：一、如何确定竞业限制的范围1、依据我国劳动合同法的规定，竞业限制的范围由劳动者与用人单位协商确定，主要是确定有竞争关系的企业、在哪一地域范围内企业等。2、《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析:竞业限制的范围法律上没有明确的规定，应当由用人单位与劳动者约定，且不得违反法律、法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高...查看全文

法律分析：竞业限制协议限制范围的界定是：竞业限制只适用于居于单位重要岗位、掌握企业商业秘密人员，如高级研究人员、技术人员、经营管理人员，市场计划和销售人员，财会人员与高级文秘，针对单位所有员工的竞业限制条款无效。...查看全文

律师分析： 竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

法律分析:竞业限制协议中的范围可由用人单位与劳动者协商一致后确定。双方可以依法将范围约定在同行业或者同类业务、产品中。而除此之外，双方还可以约定地域和期限，其中期限是不得超过二年。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

竞业禁止有两种范围：1. 用人单位根据情况与劳动者约定，避免违反协议；2. 可以与劳动者约定禁止的地域范围。...查看全文

法律解析： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 约定竞业限制的范围过大的，劳动者可以不签订竞业限制，与用人单位重新约定范围，已经签订的可以协商就更竞业范围。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位...查看全文

律师分析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文

法律解析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文

法律解析： 1、对于负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定，可以约定在竞业限制的期限内给予劳动者一定的经济补偿金；2、对于用人单位的高级管理人员、高级的技术人员以及其他负有保密义务的人员，适用于竞业限制。...查看全文

1、高层管理者，掌握企业大量商业秘密。 2、技术研发人员，掌握企业技术秘密。 3、高级营销人员，直接掌握着大量的客户资源。 4、重要管理岗位的人员，如HR、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那里。 5、重要信息员。...查看全文

法律解析： 竞业禁止协议的竞业限制的范围：1、用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围，以免劳动者再就业时无意间违反竞业禁止协议。2、用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。 【法律依据...查看全文