探亲假资格要满足哪些条件?

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摘要:探亲假的条件和天数规定:国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位职工满一年工作可享受探亲假。与配偶或父母不住在一起,且不能在公休假日团聚的可以享受探望配偶或父母的待遇。探亲假天数:探望配偶30天,未婚员工探望父母20天(或2年一次45天),已婚员工探望父母每4年20天。探亲假包括公休假日和法定节假日。休假制度职工应在休假期间探亲,如休假期较短,单位可安排补足探亲假天数。
一、探亲假具备的条件是什么
主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。时间条件,需工作满一年。事由条件,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。
其中“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
二、探亲假的天数
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条对于探亲假的天数具体规定,探亲假期可分为以下几种:
1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。
2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。
3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
延伸阅读
结语:探亲假是一项重要的福利制度,为职工与家人团聚提供了保障。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,探亲假具备一定的条件。主体条件包括在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工;时间条件要求工作满一年;事由条件是与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚。探亲假的天数根据不同情况有所区别,如探望配偶可享受30天假期,未婚员工探望父母可获得20天或45天假期。需要注意的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。对于实行休假制度的职工,可由单位适当安排,补足其探亲假的天数。探亲假的设立,有助于维护职工与家庭的联系,提升员工的工作积极性和生活质量。
法律依据
中华人民共和国未成年人保护法(2020修订):第二章 家庭保护 第二十一条 未成年人的父母或者其他监护人不得使未满八周岁或者由于身体、心理原因需要特别照顾的未成年人处于无人看护状态,或者将其交由无民事行为能力、限制民事行为能力、患有严重传染性疾病或者其他不适宜的人员临时照护。
未成年人的父母或者其他监护人不得使未满十六周岁的未成年人脱离监护单独生活。
中华人民共和国反家庭暴力法:第三章 家庭暴力的处置 第二十一条 监护人实施家庭暴力严重侵害被监护人合法权益的,人民法院可以根据被监护人的近亲属、居民委员会、村民委员会、县级人民政府民政部门等有关人员或者单位的申请,依法撤销其监护人资格,另行指定监护人。
被撤销监护人资格的加害人,应当继续负担相应的赡养、扶养、抚养费用。
中华人民共和国老年人权益保障法(2018修正):第二章 家庭赡养与扶养 第二十五条 禁止对老年人实施家庭暴力。

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