没有做满一个月急辞了，他扣了24小时的工资合法么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有做满一个月急辞了，他扣了24小时的工资合法么？

如果只是扣24小时的工资，虽然违法，但是可以接受，当然，可以去劳动局投诉一下。离职不发工资，违反《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出...查看全文

问没有做满一个月急辞了，他扣了24小时的工资合法吗？

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问没有做满一个月急辞了，他扣了24小时的薪资合法嘛？

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如果只是扣24小时的薪资，虽然违法，但是可以接受，当然，可以去劳动局投诉一下。离职不发薪资，违反《劳动合同法》和《薪资支付暂行规章》。根据劳动部《薪资支付暂行规章》第九条规章：劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出...查看全文

问进了厂没有做满一个月急辞了，扣了24小时的工资合法么？

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如果只是扣24小时的工资，虽然违法，但是可以接受，当然，可以去劳动局投诉一下。离职不发工资，违反《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按...查看全文

如果只是扣24小时的薪资，虽然违法，但是可以接受，当然，可以去劳动局投诉一下。离职不发薪资，违反《劳动合同法》和《薪资支付暂行规章》。根据劳动部《薪资支付暂行规章》第九条规章：劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按...查看全文

问临时工没做满一个月扣24小时

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法律分析：如果只是扣24小时的工资，虽然违法，但是可以接受，当然，可以去劳动局投诉一下。离职不发工资，违反《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时...查看全文

问临时工未做满一个月要求扣24小时合法吗？

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临时工的规定概括为：临时工可口头协议，无试用期；按小时计酬，支付周期不超过15日；每日工作不超4小时，每周不超24小时；双方可随时终止用工，无补助。...查看全文

问签了合同没做满一个月辞职有工资吗

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法律分析：一、签了合同没做满一个月辞职有工资吗即使是自动离职，只要劳动者在用人单位工作过，用人单位就需要照常发放工资。拖欠工资—法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三...查看全文

问临时工签两个月合同，没做满一个月，提前三天辞工了，扣三天工资合法吗?

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劳动合同规定提前一个月辞职扣工资为无效条款，可向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委申请劳动仲裁。但建议按规定辞职，否则需承担赔偿责任，单位承担举证责任。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条。...查看全文

问做了一个多月不想做了辞工扣工资吗

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法律分析：一、做了一个多月不想做了辞工扣工资吗劳动者是享有劳动报酬请求权的，做一个月辞职有工资二、工资的构成包括哪些?1、基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单...查看全文

问没做满三个月辞工要扣工资？

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律师分析：合法解除劳动合同后，用人单位不得无故克扣、拖欠工资。存在克扣、拖欠的，可以以未及时支付劳动报酬为由，向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问做了一个月辞职有工资么？

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律师分析：上班一个月辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...查看全文

问没做满一年扣一个月工资

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法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...查看全文

问没有做满一个月离职了有工资吗

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律师分析:劳动者没干满一个月辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立...查看全文

问劳务公司说没做满一个月要扣三天工资,没做满三个月。要扣两块钱一个小时,这合

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没做满三个月辞职随时可以走吗不满一个月扣三天工资是不合法的。用人单位不得随意克扣劳动者工资,这种情况是违法,可以选择劳动仲裁来处理。不发工资的可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书，前往当地人力资源...查看全文

问临时工急辞没做满合同期要扣百分之三十加30个小时工资合法吗

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这段内容提到公司扣工资不能超过当月工资的20%,且扣除后的工资也不能低于最低工资。如果遇到这种情况,建议提起劳动仲裁维权。另外,电话咨询是不收费的。...查看全文

问签了劳动合同合同上面写未满一个月离职扣24小时工资合法吗

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《劳动法》规定离职扣除工资的问题：用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，扣除部分不超过当月工资的20%。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条、第十六条。...查看全文

问没做满三个月扣半个月工资合法嘛？

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律师解答：不合法。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...查看全文