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哺乳期女性犯罪的特殊法律待遇:哺乳期妇女是特殊法律主体,哺乳期为婴儿出生后的一年。涉嫌刑事犯罪的哺乳期妇女,由于身份特殊,刑事法对其给予特殊关照。怀孕或正在哺乳婴儿的妇女,如不具有社会危险性,可以取保候审。...查看全文
女职工哺乳假规定:女职工在劳动时间内有两次三十分钟的哺乳时间,可合并使用;哺乳时间和往返途中的时间算作劳动时间;哺乳期内不得从事体力劳动和夜班;单位应提供卫生室、休息室、哺乳室、托儿所等设施,解决女职工生理卫生和照料婴儿的困难。...查看全文
哺乳期女性,工作规定如下:1、女职工在哺乳期内,单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动;2、上班有困难者,经本人申请,单位批准,可休半年的哺乳假,工...查看全文
哺乳期妇女打人不会被行政拘留,但可能会被处以行政罚款。如果伤情为轻伤,可能面临刑事拘留,但有机会获得取保候审。打架斗殴的罪名取决于具体行为性质,可能涉及故意伤害罪、寻衅滋事罪或聚众斗殴罪。妇女在特殊时期的处罚通常会从轻考虑。根据伤...查看全文
法律分析:哺乳期一般为12个月,即到婴儿满1周岁哺乳期即结束。女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季,也可延长1—2个月。...查看全文
法律分析:女职工哺乳期规定:除非存在法定解除合同期限,用人单位不得降低工资、予以辞退;不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;安排哺乳时间;女职工多的单位建立哺乳室;预防和制止对女职工的性骚扰;其他。法律依据:...查看全文
法律解析: 女员工哺乳期的规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动;其他。 【法律...查看全文
律师解答: 女员工哺乳期的规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;不得安排哺乳期女职工延长工作时间和夜班劳动;其他。 【法律...查看全文
法律解析: 孕妇,哺乳期妇女均属于特殊法律主体,在刑事司法活动中,习惯称之为“两怀妇女”。 哺乳期是自婴儿出后之日起算1年。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间...查看全文
法律解析: 孕妇,哺乳期妇女均属于特殊法律主体,在刑事司法活动中,习惯称之为“两怀妇女”。 哺乳期是自婴儿出后之日起算1年。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第九条 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间...查看全文
女性哺乳期离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。一、老公现在有外遇孩子两...查看全文
法律分析:女性哺乳期可以协议离婚,女方有权提起诉讼离婚,同时,男方提起诉讼离婚,法院认为有必要受理的也需要受理。法律对离婚的限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提起诉讼离婚,女方提出离...查看全文
哺乳期被辞退的员工,若不符合《劳动合同法》第39条的情形,解雇行为属于违法,可要求公司按双倍工资年限进行赔偿。如公司不赔偿,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...查看全文
法律分析: 女性哺乳期离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期间男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 法律依据 《中华人民共...查看全文
法律分析:女性哺乳期能离婚,如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的,可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。法律...查看全文
哺乳期女方可提出离婚,但需达成协议或由女方起诉。法律依据是《民法典》1082条。离婚协议应包括真实意思表示、子女生活、养育费用、财产分割、债务责任、探望权、其他明确事项、双方签名、时间。...查看全文
女性哺乳期离婚方法及离婚协议书内容要点。女性哺乳期离婚可选择协议离婚或诉讼离婚,但只有女方可提出。离婚协议书应包括自愿离婚意愿、子女抚养、共同债务、财产处理等事项。根据《中华人民共和国民法典》规定,双方应签订离婚协议,并到婚姻登记...查看全文
1、哺乳期女职工享受产假工资条件 女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请、经单位批准,可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样,不得低于其原工资性收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前...查看全文
算,哺乳期一般是监外执行,监外执行算刑期。判刑后办理了保外就医,哺乳期后会收监的。 被判缓刑是先交罚金吗 不是,罚金与缓刑无关,罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金作为一种财产刑,是以剥夺犯罪人金钱为内容的,这...查看全文
女职工哺乳假规定:用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳...查看全文
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