根据收入水平的不同，个人所得税税率逐级递增。收入在1-5000元之间不需要缴纳个人所得税，而在5000-8000元之间的税率为3%，在8000-17000元之间的税率为10%，在17000-30000元之间的税率为20%，在300...查看全文

律师解答： 我国退休工资发放退休金比例是根据个人缴费年限和个人账户累计金额来确定的。具体来说，如果缴费年限越多，那么相应的比例也会越高；而个人账户资金的积累也会在一定程度上影响退休金的发放比例。另外，需要注意的是，在不同地区、不同...查看全文

律师分析： 我国退休工资发放退休金比例是根据个人缴费年限和个人账户累计金额来确定的。具体来说，如果缴费年限越多，那么相应的比例也会越高；而个人账户资金的积累也会在一定程度上影响退休金的发放比例。另外，需要注意的是，在不同地区、不同...查看全文

社保单位和个人缴费比例根据相关法律规定，养老保险单位费率超过20%的地区将降至20%，基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费率为本人工资收入的2%，失业保险费率为单位工资总额...查看全文

本文介绍了员工工资中约40%至50%的费用属于五险一金,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。在五险一金中,住房公积金是其中一项,具体单位和个人承担的比例是各承担50%。此外,文章还介绍了公积金的用途和申请方式...查看全文

法律分析：社保申报中的单位工资总额就是单位当月实际发放的工资总额。申报工资总额不需要每月都申报，一年一次，通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报，相对固定的数字。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资...查看全文

我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。 目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单...查看全文

一、绩效工资的含义 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个...查看全文

老师是一个非常神圣的职业，为国家培养了很多的国家栋梁，我们知道教师属于事业单位，国家是有一定的要求和福利待遇的，那么，教师的退休工资怎么算的呢? 教师的退休工资怎么算 教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。 ...查看全文

劳动法未规定绩效工资比例，是否设定绩效工资由企业决定，但发放时不能低于最低工资标准。绩效工资可是浮动工资，如奖金、提成等形式。不同岗位的浮动工资比例差异大，销售、生产一线通常大于50%，技术研发人员多为40%、30%，职能后勤人员...查看全文

不论是在职员工或者事业单位工作人员，退休工资都是我们最关心的问题之一。现在我们所缴纳的五险一金中的养老保险就是为我们的退休工资作储备，缴纳的基数是影响退休工资的重要因素但同时政策也是我们需要关心的，接下律师来看看事业单位离退休人员...查看全文

如今随着国家的发展，退休金的改革政策还在继续，你的退休金应该为多少，你应该有意识了解了解，退休工资最新调整退休工资上涨多少怎么计算?下面是由律师为你总结的有关于退休金的计算方法。希望对你有帮助。 退休工资涨多少，对于每个工作在职...查看全文

正常情况下,基本工资占退休工资的百分之65其中20%是工龄,15是过渡养老金...查看全文

      员工工资占公司总营业额的多少比例合理?      计算工资占收入的比例，公...查看全文

律师解答： 按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一...查看全文

抚育费的支付应按照月总收入的百分之二十至三十的比例，如果负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高，但不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的人，抚育费的数额可根据当年总收入或同行业平均收入来确定，参照上述比例。特殊情况下，可以适...查看全文

法律解析： 按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一...查看全文

养老保险缴费比例 (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%); (二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。 例如：2003年4月份河北省公布...查看全文

养老保险费用根据单位性质和个人缴费基数的不同而有所变化。企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%~8%缴费。个体劳动者按缴费基数的18%缴费。企业代扣代缴职工应缴部分，个体劳动者全部自行负担。...查看全文

事业单位定岗定编人员分配方式包括根据岗位工资和奖金总额进行分配。根据绩效考核得分，计算绩效奖金；部门奖金可按目标绩效和岗位级别进行分配。劳动合同法规定工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。若延长工作时间，应按不低于小时工资标准...查看全文