声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动法未规定绩效工资比例,是否设定绩效工资由企业决定,但发放时不能低于最低工资标准。绩效工资可是浮动工资,如奖金、提成等形式。不同岗位的浮动工资比例差异大,销售、生产一线通常大于50%,技术研发人员多为40%、30%,职能后勤人员...查看全文
本文介绍了员工工资中约40%至50%的费用属于五险一金,其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。在五险一金中,住房公积金是其中一项,具体单位和个人承担的比例是各承担50%。此外,文章还介绍了公积金的用途和申请方式...查看全文
社保单位和个人缴费比例根据相关法律规定,养老保险单位费率超过20%的地区将降至20%,基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳,用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率为本人工资收入的2%,失业保险费率为单位工资总额...查看全文
我国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单...查看全文
法律分析:社保申报中的单位工资总额就是单位当月实际发放的工资总额。申报工资总额不需要每月都申报,一年一次,通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报,相对固定的数字。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资...查看全文
一、绩效工资的含义 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个...查看全文
我国工资扣税比例采用的是7级超额累进个人所得税税率。1、全月应纳税所得额不超过3000元的税率为3%,新速算扣除数为0。2、全月应纳税所得额超过3000元至12000元的部分的税率为10%,新速算扣除数为210。3、全月应纳税所得...查看全文
1、工资扣税的比例:在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的,适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的,个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的,个人所得税税率为2...查看全文
法律分析:工资扣税的比例:在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的,适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的,个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的,个人...查看全文
法律分析:一、工资扣税的比例是多少1、工资扣税的比例:在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的,适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的,个人所得税税率为10%;在17...查看全文
法律分析:一、工资扣税的比例是多少1、工资扣税的比例:在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的,适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的,个人所得税税率为10%;在17...查看全文
1、工资扣税的比例:在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的,适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的,个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的,个人所得税税率为2...查看全文
法律分析:工资扣税的比例:在1-5000元之间的,个人所得税税率为0%;在5000-8000元之间的,适用个人所得税税率为3%;在8000-17000元之间的,个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的,个人所得税税...查看全文
在很多时候,很多人辛苦一辈子就是为了老年的时候能够领取退休工资,那么满足哪些条件才能领取退休工资呢?国家退休工资的比例政策市什么呢? 一、工资 是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式...查看全文
员工工资占公司总营业额的多少比例合理? 计算工资占收入的比例,公...查看全文
抚育费的支付应按照月总收入的百分之二十至三十的比例,如果负担两个以上子女的抚育费,比例可适当提高,但不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的人,抚育费的数额可根据当年总收入或同行业平均收入来确定,参照上述比例。特殊情况下,可以适...查看全文
律师分析: 稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照:普通员工:基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%...查看全文
养老保险费用根据单位性质和个人缴费基数的不同而有所变化。企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%~8%缴费。个体劳动者按缴费基数的18%缴费。企业代扣代缴职工应缴部分,个体劳动者全部自行负担。...查看全文
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,那么绩效工资一般占工资多少比例呢? 一、绩效工资的含...查看全文
事业单位定岗定编人员分配方式包括根据岗位工资和奖金总额进行分配。根据绩效考核得分,计算绩效奖金;部门奖金可按目标绩效和岗位级别进行分配。劳动合同法规定工资应以货币形式按月支付,不得克扣或拖欠。若延长工作时间,应按不低于小时工资标准...查看全文
北京市-北京市-海淀区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务162人次