律师分析： 年休假期间，享受正常的工资待遇。 用人单位未安排年休假，经职工同意的，可享受每天三倍工资的待遇。 用人单位安排年休假，而职工不同意的，按正常工资支付待遇。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了年休假的计算和待遇。职工在年休假期间享受正常工资待遇。如果用人单位未安排年休假，经职工同意，可享受每天三倍工资。如果用人单位安排了年休假，而职工不同意，按正常工资支付待遇。单位应保证职工享受年休假，根据...查看全文

带薪年休假法规要求单位保证员工享受一年以上的带薪年休假，期间工资收入与正常工作期间相同。如单位未安排或安排不足年休假天数，应按照日工资收入的300%支付未休年休假的工资报酬，包含正常工作期间的工资。...查看全文

年休假条例规定，职工在年休假期间享受正常工资待遇。若用人单位未安排年休假但得到职工同意，可享受每天三倍工资。若用人单位安排年休假但职工不同意，按正常工资支付待遇。年休假可集中或分段安排，一般不跨年度。若单位因工作需要不能安排年休假...查看全文

法律分析:职工带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10...查看全文

《职工带薪年休假条例》规定了企业职工的年休假计算方法和享受条件。已满1年不满10年的年休假为5天,已满10年不满20年的年休假为10天,已满20年的年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但下列情形之一的,就...查看全文

法律解析： 退休后年金的发放方法： 1、一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇； 2、选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。 【法律依据】: 《机关事业单位职业年金办法》 第九条 ...查看全文

律师分析： 退休后年金的发放方法： 1、一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇； 2、选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。 【法律依据】： 《机关事业单位职业年金办法》 第九条 ...查看全文

法律分析：国企职工退休后年金的发放方式如下：_x000D_ 倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用；允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的...查看全文

企业放假时，员工工资照常发放；待岗不超过一个工资支付周期，工资照常发放；超过一个工资支付周期，只发放生活费，但员工正常工作按不低于最低工资标准发放。职工薪酬包括各种形式的报酬和福利，适用劳动合同、集体合同和国家规定。...查看全文

法律解析： 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一）符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革...查看全文

法律解析： 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一）符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革...查看全文

律师解答： 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一）符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革...查看全文

产假为企事业单位中生育的女职工所特有的假期，在产假期间企事业单位也应该支付女职工相应的工资，关于产假工资支付规定，产假工资如何发放，产假工资的发放标准是怎样的。 1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明...查看全文

一、请产假了公司怎么发工资 我国劳动法要求用人单位为员工购买社保，社保中一项重要的保险就是生育保险，该保险就是为了解决女性生孩子时工资的发放问题。 其实产假时期发放的也不是工资，而是生育津贴。对于劳动者参加了生育保险的，由生育保险...查看全文

企业年金制度是一种由企业自行建立的养老金制度，职工和企业共同缴费。到达退休年龄时，可以一次性或定期领取个人账户中的年金。职工变动工作单位时，个人账户资金可以随同转移。职工或退休人员去世后，其账户余额由受益人或法定继承人领取。相关法...查看全文

1）达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取； （2）职工出国定居时，可一次性领取； （3）职工因病残丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取； （4）在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。...查看全文

法律分析：一、倒闭企业职工如何补贴1、依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对员工进行赔偿的，员工在用人单位工作每满一年的，就需要支付一个月的工资作为补偿。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：1、补发给退休职工的工资一般会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，虽然省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15...查看全文