员工被公司违法辞退有哪些法律救济-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工被公司违法辞退的法律救济包括哪些

答

法律分析:员工被公司违法辞退的法律救济途径包括:与公司协商；向调解组织申请调解；提起劳动仲裁；依法去人民法院起诉。员工可通过上述途径要求公司继续与其履约或者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问员工被企业违法辞退的法律救济包括哪些？

答

律师解答：员工被公司违法辞退有下列法律救济： 1、当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决结果不服的可以提起民事诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问公司违法辞退员工

答

法律解析：公司违法辞退员工，公司是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不...查看全文

问职工被公司辞退后的救济措施

答

公司辞退员工需赔偿，赔偿标准为员工工作年限的月工资，但有重大过错则无需赔偿；辞退要对员工双倍赔偿金的条件包括职业病、工伤等情况；离职经济补偿金超过平均工资3倍数额的部分需缴纳个人所得税。...查看全文

问员工不加班被公司辞退违法吗？

答

法律解析：公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。【法律依据】：《中华人...查看全文

问员工不加班被公司辞退违法吗

答

律师分析:公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。法律依...查看全文

问员工不加班被公司辞退违法吗？

答

律师分析：公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。【法律依据】：《中华人...查看全文

问员工被公司口头辞退是否违法？

答

根据劳动合同法规定，用人单位口头辞退劳动者而未出具解除劳动合同证明属于违法行为。劳动者有权在提前告知期结束后解除劳动合同并离开单位，单位未及时办理交接手续导致的经济损失由单位承担。劳动者可向劳动行政部门申请劳动仲裁并通过裁决书向单...查看全文

问怀孕员工被公司辞退是否违法？

答

用人单位不得解除怀孕女职工的劳动合同，否则需支付双倍经济补偿金和生育费用。根据《劳动合同法》第42条第4项和第87条，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得单方面解除劳动合同。即使存在女职工不能胜任工作或其他法定情况，只要处于...查看全文

问员工不加班被公司辞退违法嘛？

答

律师解答：公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。【法律依据】：《中华人...查看全文

问员工不加班被公司辞退违法吗？

答

问法律救济渠道有哪些

答

需要法律援助时，可以让法院指派律师，也可以自己向法律援助机构提出申请。但申请法律援助还需要递交相关的申请材料。具体如下所述：1、法院指定法院指定主要是指在刑事案件中为被告人指定辩护人，包括以下几种情况：...查看全文

问员工因旷工被公司辞退，应该了解哪些法律规定？

答

员工旷工辞退公司不需支付补偿金，违反规章制度可予辞退。《劳动合同法》规定了解除劳动合同的情形，如试用期不符合条件、严重违规、严重失职、对单位工作造成严重影响等。但公司不能随意辞退员工，需满足法定事由，如接触职业病危害未检查、患职业...查看全文

问做小时工被辞退你律师告公司违法辞退员工要多少钱

答

法律分析：律师一般收费标准是几千元左右，律师收费标准并没有在法律上进行统一规定，一般情况下在几千元左右。以下标准可作参考： (一)不涉及财产关系的，基准收费标准为5,000元-30,000元/件，可合理上浮。 (二)涉及财产关系...查看全文

问违法辞退法律有哪些规定

答

法律分析：违法辞退有以下法律规定：1、《劳动合同法》第四十六条，违法辞退的情形；2、《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算；3、《劳动合同法》第四十八条，违法解除或者终止劳动合同的法律后果；4、《劳动合同法》第八十七条，违反解...查看全文

问公司发公告辞退员工违法吗

答

公司原因辞退员工如何发补偿金 1、公司原因辞退员工一般是按该员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...查看全文

问公司发公告辞退员工违法吗

答

问公司辞退员工是违法的吗？

答

单位随意辞退员工违法，员工有权拒绝辞职，用人单位需支付经济补偿金。一次性辞退员工补偿金根据超过当地平均工资3倍的部分交个税。被公司辞退后一年内有效提起仲裁。...查看全文

问公司违法辞退员工的情形？

答

律师分析：单位非法解除劳动合同的情形如下，法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司年底辞退员工违法吗

答

年底公司为了不发奖金辞退员工的行为不合法。根据劳动法规定，公司只能在符合特定情形下解雇员工，如试用期不合格、严重违规、严重失职、拒不改正等。此外，公司解雇员工需提前30天通知或支付一个月工资作为补偿。经济补偿按工作年限计算，每满一...查看全文