员工被公司违法辞退的法律救济包括哪些-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工被企业违法辞退的法律救济包括哪些？

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律师解答：员工被公司违法辞退有下列法律救济： 1、当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决结果不服的可以提起民事诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问员工被公司违法辞退有哪些法律救济

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法律分析:员工被公司违法辞退后有下列法律救济途径:与公司协商，要求其继续履行劳动合同或者支付违约金；协商不成的，可以申请调解；申请劳动仲裁；或者及时去人民法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问依法辞退员工的情形包括哪些

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法律分析:依法辞退员工的情形:劳动者有过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者有非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。法律依据:《...查看全文

问职工被公司辞退后的救济措施

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公司辞退员工需赔偿，赔偿标准为员工工作年限的月工资，但有重大过错则无需赔偿；辞退要对员工双倍赔偿金的条件包括职业病、工伤等情况；离职经济补偿金超过平均工资3倍数额的部分需缴纳个人所得税。...查看全文

问经济法包括哪些法律

答

律师分析：经济法是对社会商品经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门。可以按照以下原则进行分类： 1、国家规范经济组织过程中发生的经济关系。这方面的法律有公司法、外商投资企业法、合伙企业法、个人投资法等。 2、国家干...查看全文

问经济法包括哪些法律?

答

律师解答：经济法是对社会商品经济关系进行整体、系统、全面、综合调整的一个法律部门。可以按照以下原则进行分类： 1、国家规范经济组织过程中发生的经济关系。这方面的法律有公司法、外商投资企业法、合伙企业法、个人投资法等。 2、国家干...查看全文

问公司违法辞退员工

答

法律解析：公司违法辞退员工，公司是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不...查看全文

问辞退员工经济补偿金中的平均工资包括哪些？

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律师分析：辞退员工经济补偿金平均工资包含哪些：按照辞退前12个月的平均工资计算，包括基本工资，以及奖金，津贴等。经济补偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问公司辞退员工是违法的吗？

答

您好，对于您的问题【公司辞退员工是违法的吗?】这个问题为您做出如下解答。公司不能无故辞退员工，这是违法的。根据相关法律的规定了用人单位在员工不符合录用条件、严重违反公司规定、重大失职、欺诈和受到刑事处罚等情况下可以单方辞退。除此之...查看全文

问公司辞退员工是违法的吗？

答

单位随意辞退员工违法，员工有权拒绝辞职，用人单位需支付经济补偿金。一次性辞退员工补偿金根据超过当地平均工资3倍的部分交个税。被公司辞退后一年内有效提起仲裁。...查看全文

问公司违法辞退员工的情形？

答

律师分析：单位非法解除劳动合同的情形如下，法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司违法辞退员工的标准

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一、公司违法辞退赔偿标准是什么 1、公司违法辞退赔偿标准是：向劳动者支付经济补偿的二倍。如果用人单位与劳动者解除劳动关系，应当提前三十天以书面形式通知劳动者。因此，如果公司存在非法辞退的行为或者是没有提前三十天通知劳动者，劳动者一...查看全文

问员工不加班被公司辞退违法吗？

答

法律解析：公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。【法律依据】：《中华人...查看全文

问员工不加班被公司辞退违法吗

答

律师分析:公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。法律依...查看全文

问怀孕员工被公司辞退是否违法？

答

用人单位不得解除怀孕女职工的劳动合同，否则需支付双倍经济补偿金和生育费用。根据《劳动合同法》第42条第4项和第87条，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得单方面解除劳动合同。即使存在女职工不能胜任工作或其他法定情况，只要处于...查看全文

问员工不加班被公司辞退违法嘛？

答

律师解答：公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。【法律依据】：《中华人...查看全文

问员工被公司口头辞退是否违法？

答

根据劳动合同法规定，用人单位口头辞退劳动者而未出具解除劳动合同证明属于违法行为。劳动者有权在提前告知期结束后解除劳动合同并离开单位，单位未及时办理交接手续导致的经济损失由单位承担。劳动者可向劳动行政部门申请劳动仲裁并通过裁决书向单...查看全文

问员工不加班被公司辞退违法吗？

答

律师分析：公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。【法律依据】：《中华人...查看全文

问员工不加班被公司辞退违法吗？

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问救济公平包括

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公平正义中的救济公平包括以下四方面：法律救济；司法救济；仲裁救济；行政司法救济。公平公正的意义措施：现代意义上的公平指的是一种合理的社会状态，它包括社会成员之间的权利公平、机会公平、过程公平和结果公平。所谓权利公平，...查看全文