我是幼托机构的，今天教育局听课一天，我还在试用期，这样有工资吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期三天如果第四天之后，我不干了这三天的工资我还有吗

根据《工资支付暂行规定》，如果劳动者在上班后自行离职，用人单位应按约定支付其工资，并以货币形式支付给劳动者本人。工资必须在约定日期支付，遇到节假日或休息日则提前支付。劳动关系解除时，用人单位应一次性付清工资。若劳动者给用人单位造成...查看全文

问就这样，我在教育机构报名了，今天才一个月，但我现在不想继续了，他们也不退款

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只能找原的身份证号码的人帮忙进行解冻，其他人是不能进行解冻的。即使是个人的微信要更改实名认证，也必须原的身份证号码的人先解绑，个人才能进行实名认证。微信这样做，主要还是为了保护微信号的拥有者的安全，不能随意更改实名。而微信支付只是...查看全文

问试工3天了，老板说我不适合，这三天我是否有工资

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试用期是劳动合同期限的一部分，用人单位不能无理解除劳动关系，否则需要给予经济补偿。劳动者在试用期应获得不低于最低工资标准的工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己的权益。...查看全文

问我在烧烤店干了一天，他是试用期三天他不给我结工资，违法吗？

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劳动者试岗三天而用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。试用期内劳动者享有全部劳动权利，包括取得劳动报酬的权利。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位最低工资的80%或劳动合同约定工资，并不得低...查看全文

问试用期七天我只干了三天有没有工资？

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本文介绍了试用期辞职工资规定,包括在试用期辞职时公司是否可以扣除工资,以及辞职告知和工资发放方式。根据规定,除非员工在在职期间给公司造成了财产损失,否则公司原则上不能扣除工资。员工在提前三日告知公司人事部门后,工资应该在离职那天当...查看全文

问我明天就是试用期三个月的最后一天了，公司要求我今天离职，辞退我，这个如果告的话是怎么赔的?

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试用期内违法辞退劳动者，企业需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；无过错性辞退按工作年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七、四十八、八十七条规定。...查看全文

问我的手机今天被教导主任收了

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根据我国法律的规定，老师收学生手机一般不犯法，但属于违法行为。因为手机属于学生的合法财产，学生拥有手机的完全的所有权，老师没收手机完全不归还构成侵犯所有权人的占有和处分的权利。学生有权请求老师财产复原和归还。法律依据：根据我国法律...查看全文

问我的手机今天被教导主任收了

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问试用期3天第4天他把我辞了有工资?

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法律分析：新员工加入公司有没有年假，很多公司的规定不同，要根据入职公司的具体情况来看。常见的有：举个例子：某恭喜新入职员工，第一年年假10天，第二年年假12天。1、规定：入职半年后，可以享受年假，也就是工作半年后可...查看全文

问试用期3天第4天他把我辞了有工资?

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问我老板没有和我签合同，只用了我三天，说三天试用期没有工资

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试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资。用人单位未按合同约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可责令用人单位限期支...查看全文

问向教育局投诉教育机构有用吗

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律师分析:有用。当地教育局作为教育行业主管部门，教育机构属于从事教育行业机构，应当归当地教育局管辖，就直接给教育局打电话反映情况就可以。法律依据:《中华人民共和国民办教育促进法》第十二条举办实施...查看全文

问在试用期内工作一天是否有工资？

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有工资，无论上了几天班，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试工三天自己辞职有工资吗试工三天自己辞职的有工资...查看全文

问我上班试用期3天我干了5天不想干了应该有工资吗

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试用期内辞职按正常程序，可拿回之前工资。劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问网贷逾期第五天，今天才发工资，准备今天还。他昨天通知我昨天不还，但是没钱还全款。我该怎么办？

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被人打了伤情鉴定去有办案单位开具的伤情鉴定委托书请法医或指定机构鉴定。被人打了可以进行协商或者是起诉处理，要求损害赔偿。第一时间要及时报警。把暴力经过告诉公安机关，要求公安机关陪同做伤情鉴定。公安机关受理伤害案件后，发现有伤或被害...查看全文

问老板说试用期七天有工资可是我去两天不想去了有工资吗

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法律分析：一、老板说试用期七天有工资可是我去两天不想去了有工资吗试用期只上了几天班就离职了可以不给工资吗不能。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。...查看全文

问今年国庆7天假期工资这样算

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国庆节加班工资按照劳动法规定，10月1日-3日为3倍工资，10月4日-7日为2倍工资；如果春节上班没有3倍工资，可向劳动局投诉，用人单位需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，逾期不支付还需支付赔偿金。...查看全文

问试用期我在公司上班有15天了，今天早上上班把腰扭了！算工伤吗？

答

试用期间发生的事故也可算作工伤，只要劳动关系已形成且符合工伤条件，就可享受工伤待遇。根据相关法规，只要不排除工伤事由，职工因工作原因受伤应被认定为工伤。...查看全文

问试用期工资三天只给一天吗

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不是，干了三天就应该有三天的工资的，用人单位应该按工作的天数支付工资。试用期不给工资，可以申请仲裁吗对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动...查看全文

问试用期一天有没有工资

答

法律分析：劳动者做了一天不做了，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。　试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值...查看全文