在一个单位连续工作满十年可以签订无限期合同。以下情况可以订立无限期劳动合同：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
4、连续订立二次固定期限劳动合同。
满十年即成为单位员工
律师回答
摘要：连续工作满十年可签无限期合同，包括与单位协商一致、连续工作满十年、单位初次实行合同制度或重新订立合同时工作满十年且距退休年龄不足十年、连续订立二次固定期限合同。
延伸阅读
长期服务奖励计划：满十年，享受单位员工待遇
长期服务奖励计划是为了激励员工长期留在单位并为其付出辛勤努力而设立的。当员工在单位服务满十年后，将享受与单位员工相同的待遇和福利。这项计划旨在鼓励员工保持稳定的工作态度和忠诚度，并为他们提供长期稳定的职业发展机会。满十年即成为单位员工是一个重要的里程碑，标志着员工在单位的忠诚度和工作能力得到认可。通过这个计划，单位希望激励员工持续发挥优秀的工作表现，为单位的发展做出更大的贡献。同时，这也是单位对员工长期服务的一种回报和认可，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
长期服务奖励计划是为了激励员工长期留在单位并为其付出辛勤努力而设立的。当员工在单位服务满十年后，将享受与单位员工相同的待遇和福利。这项计划旨在鼓励员工保持稳定的工作态度和忠诚度，并为他们提供长期稳定的职业发展机会。满十年即成为单位员工是一个重要的里程碑，标志着员工在单位的忠诚度和工作能力得到认可。通过这个计划，单位希望激励员工持续发挥优秀的工作表现，为单位的发展做出更大的贡献。同时，这也是单位对员工长期服务的一种回报和认可，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。
结语：感谢您对我们单位长期服务奖励计划的支持和参与。该计划旨在激励员工保持忠诚度和稳定的工作态度，并为他们提供长期稳定的职业发展机会。满十年成为单位员工是一个重要的里程碑，标志着员工在单位的忠诚度和工作能力得到认可。通过这个计划，我们希望激励员工持续发挥优秀的工作表现，为单位的发展做出更大的贡献。同时，这也是我们对员工长期服务的一种回报和认可，为员工提供更好的工作环境和福利待遇。我们将继续努力为员工创造更多机会和福利，共同实现个人和单位的共同发展。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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