国有企业未与劳动者签订劳动合同，劳动者辞职可主张双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应每月支付二倍工资。劳动合同到期时，一般需要续签或解除合同，确定续签与否合...查看全文

本文讲述了合同无效的情况以及相应的处理方式。当事人具有撤销权，但需提供证据证明。若合同无效，则可以请求法院撤销。对于签订不平等租房合同等违反法律规定的合同，也可以向法院提起诉讼处理。...查看全文

租房无合同需通过收集证据维权，如转账记录、押金收据等。根据《民法典》第707条，租期6个月以上应书面形式，否则视为不定期租赁。根据《民事诉讼法》第3条，民事诉讼适用本法规定。...查看全文

工程没有签合同可以起诉，但不一定会胜诉。起诉必须满足条件：原告与案件有直接利害关系，有明确被告，有具体诉讼请求和事实、理由，属于人民法院受理范围和管辖。根据《民事诉讼法》，起诉需递交起诉状或口头起诉，书写困难可口头起诉并记录。...查看全文

民事诉讼法规定，起诉需具备直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、理由，受诉人民法院必须受理并在七日内立案通知当事人。如果合同纠纷无书面合同证明直接利害关系，可补充其他证据如合同履行过程或纠纷后采集的聊天记录、录音录像、书面确...查看全文

未签订书面合同，经双方口头协商一致的口头合同有效，需有相应证据或见证人。争议可向法院解决，合同纠纷应向被告所在地法院提起诉讼，或合同履行地法院。起诉需满足条件：原告与本案有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由、属于受理范...查看全文

未订立劳动合同的情况下如何举证，包括社会保险记录、工资发放记录、胸卡等证据；劳动纠纷案件中律师的基本义务，如保守秘密、不担任双方代理人等；找律师处理劳动纠纷时需说明具体原因和个人要求，律师可提供法律服务。...查看全文

如果您已经支付了费用但是未签订合同，那么这种情况比较麻烦，需要根据具体情况来分析处理方式。以下是一些可能的处理方法： 1.尝试协商：如果您与对方有沟通渠道，可以先尝试联系对方，要求签订合同，并说明您已经支付了费用。如果对方同意签订...查看全文

本文介绍了承租方在租赁合同中需要注意的几个方面，包括租赁物的基本情况、租期条款、租金条款、保证金条款、转租条款、妥善保管责任条款和维修责任条款等。承租方需要了解这些条款以避免不必要的风险和纠纷，同时保障自己的合法利益。...查看全文

劳动仲裁申请需要合同证据，包括社保清单、个税证明、工资账单、工作证明等。根据相关法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一年，视为无固定期限劳动合同。未签订合同超过一个月不满一年，应支付二倍工资。劳动争议申请仲裁时效为一年...查看全文

口头合同仍然有效，但需要收集更多证据来证明。合同纠纷应当到被告所在地法院起诉，但如果双方有约定法院管辖,则也可以到约定法院起诉。在起诉前，需要准备起诉状和证据材料，并根据实际情况选择管辖法院。...查看全文

租房交了房租没签合同一般不可退，但押金应全额退还租客。租房不签合同不违法，租期6个月以下可不签合同。租房交定金没签合同可退，如交定金人为未成年、房屋无合法许可证或临时建筑。...查看全文

试用期没签合同，可以口头辞职。单位未签合同属严重违法，可随时离职。试用期内主动离职，应支付工资，单位拒绝可投诉或仲裁。给单位工作可投诉劳动监察或申请仲裁，要求支付工资，甚至双倍工资。给个人工作可起诉老板要求支付劳动报酬。解除劳动合...查看全文

没有签租房合同，应及时签订合同。否则任一方可随时解除租赁合同。若合同丢失，中介有备份，可复印一份；租房东的房子无合同，但有租金交纳证明、押金条可证明合同存在；到期前丢失合同仍可要求履行，其他证据也可证明租赁关系；如房东否认合同存在...查看全文

公司拖欠工资写欠条可以，根据劳动合同法，用人单位拖欠工资应受到处罚并需支付赔偿金。对于拖欠农民工工资，可向劳动执法部门举报、申请仲裁或起诉，劳动和社会保障部门已重视保护农民工权益。劳动者应借助政府和法律帮助，获得应得报酬。拖欠工资...查看全文

租房手续要注意的问题：1.验查房东个人情况，避免法律纠纷；2.定金支付不超过月租金的20%，要求出具收条；3.将房屋损坏情况写进合同，防止扣押金；4.保管好收据和押金条；5.写清楚物业杂费交付方式。...查看全文

未收到劳动合同的员工处理方法：1、要求用人单位及时订立合同；2、若拒绝，向人力资源与社会保障局申请仲裁。根据《劳动合同法》第十一条，未订立书面合同且报酬不明确，按集体合同执行；无集体合同或规定，实行同工同酬。...查看全文

被不知情贷款可报警，身份证被盗用涉嫌犯罪；贷款申请资料包括身份证、婚姻状况证明等；被莫名贷款可要求终止借贷关系、申诉征信报告、提起诉讼或报警处理；对不正规贷款机构可向银监会或互联网金融协会举报。...查看全文

劳动合同解除需提前通知单位，正式员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天书面通知。劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保费、违反规章制度损害权益、劳动合同无效等。若用人单位采取暴力、威胁或非法...查看全文

购房者已交首付款,但购房合同未签署,退房方式有以下几种:协商、调解、诉讼或仲裁。如果协商不成,可以申请调解,调解不成可以向法院起诉或申请仲裁机构进行仲裁。不办理购房合同备案可能存在一定的风险,如购房方需承担违约责任、商品房预售合同...查看全文