《刑法》第十八条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，...查看全文

交通事故伤者拖延出院要求赔偿的处理方法：1.收集证据，按责任比例赔偿医疗费用，其他费用自行承担，不满可起诉。2.妥善协商，适当多赔偿，但若对方欲诈骗，只能起诉法院，不再给钱。...查看全文

这段内容介绍了根据我国《民事诉讼法》第143条规定，如果原告无正当理由拒不到庭或中途退庭，被告反诉的话，可以按撤诉处理或进行缺席判决。同时，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。收到法院传票后，...查看全文

职工在工作时间和场所内受伤，用人单位无证据证明非工作原因；职工参加单位组织活动受伤；职工在工作时间内往返多个工作场所受伤；其他与工作职责相关的伤害。...查看全文

针对故意伤害行为导致轻微伤且对方拒绝赔偿的情况，可以通过报警处理。公安机关可以以行政案件的形式进行处理，并交由派出所进行调解。如果调解失败，受害人可以考虑提起民事诉讼来解决问题。打架派出所会根据情节轻重进行处理，并依据相关规定进行...查看全文

工伤赔偿的主要内容包括医疗费、康复费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资等，根据工伤认定书可申请劳动能力鉴定确定伤残补助金。用人单位缴纳工伤保险的可由单位或劳动者申报工伤，未缴纳的劳动者需申请劳动仲裁并进行工伤认定。工伤赔偿标准...查看全文

工伤保险对员工违章操作导致的事故伤害应认定为工伤，享有工伤保险待遇。用人单位可根据规章制度处罚违章行为，但不得与工伤保险规定抵触。故意自残不属于工伤范畴。...查看全文

雇主与雇员之间的雇佣关系中，雇主应当承担赔偿责任，若雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以要求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主承担责任后可向第三人追偿。...查看全文

本文讲述了有人对我进行攻击，我需要报警处理。同时，提到了假工伤骗取国家的工伤赔偿和个人进行保险诈骗数额在1万元以上构成保险诈骗罪，需要依法追究刑事责任。因此，如果受到工伤或保险诈骗，应当及时报警处理。...查看全文

工伤赔偿企业挪用的处理方法包括以下途径：劳动者可通过与用人单位协商解决；向基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼。...查看全文

被告缺席可进行判决，需自担辩护后果；必须出庭案件，两次传唤不到庭则拘传；判决后不还可申请强制执行；执行期限一般六个月，复杂案件可延长，无财产则终结。...查看全文

精神病人作为被告，无需在诉状中列明其法定代理人。法院不会主动干预程序或追加法定代理人参与诉讼，只要被告和代理人没有异议。原告应尽量避免自找麻烦。对于精神病患者且无自理能力的被告，根据相关规定，可以判决准予离婚。离婚后是否需要经济帮...查看全文

监护人负责照顾精神病患者。如果没有监护人,他们的住所地社区委员会或村委会可以担任监护人。同时,对于成年智障和无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人的监护人问题,也进行了规定。父母离异后,子女的监护人一般是离婚后直接抚养孩子的一...查看全文

根据劳动合同解除或终止的情况，劳动者可以获得经济补偿，标准是按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资是指劳动者在解除或终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算...查看全文

连带责任赔偿后，可以向其他连带责任人追偿。连带责任的承担可按损失比例划分，超过责任份额的连带责任人可以向其他人追偿。连带责任会导致财产冻结。连带责任的情形包括保证、合伙、代理、共同侵权、共同债务、产品责任、出借业务介绍信、企业法人...查看全文

交通事故全责对方拒不赔偿修车费，可通过法院起诉解决。起诉流程包括准备诉状、提交证据、参与诉讼活动等。起诉需要准备民事诉讼状、交通事故认定书、调解协议等材料，还可申请“三费”鉴定和伤残鉴定。法院一般只支持合理的修车费用，不支持其他不...查看全文

工伤处理流程：送医治疗，进行工伤认定，不符可复议或诉讼，稳定后申请劳动能力鉴定，依法获赔。根据《工伤保险条例》，单位需在30天内提出工伤认定申请，特殊情况可延长。工伤后，若存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。...查看全文

无书面合同也可要求雇主负责工伤及补偿，可找人作证，先找劳动仲裁部门，如不行去法院上诉；经济困难可申请法律援助。工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。建议按流程先申请工伤...查看全文

法院可以在债务人不到庭参加诉讼的情况下，依法缺席审理并作出判决，但债务人无正当理由不到庭参加诉讼也不会影响法院对案件的审理，法院可以根据原告提供的证据对事实进行认定并作出判决。...查看全文

工伤后遗症属于工伤范畴，员工可要求赔偿。工伤鉴定后，按标准计算赔偿。有投保工伤保险的由保险机构赔偿，无投保的需与单位协商。工伤赔偿适用于所有企业和用工形式，基于非主要过错责任原则。职工非主要过错情况下发生的伤害事故可请求工伤赔偿，...查看全文