一、承揽合同出现伤害由谁承担责任      承揽人在承揽活动中出现人身伤害的,定作人一般不承担责任,责任由承担人或者第三人承担...查看全文

工人干活受伤责任在谁？工伤由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任，未缴纳保险费的由用人单位支付全部赔偿，雇主承担人身损害责任。工伤纠纷怎么办？立即就医并申请工伤认定，不服认定可提起复议或诉讼。被认定为工伤后申请伤残等级鉴定，领取工伤...查看全文

法律分析：一、没有劳动合同的工伤由谁负责1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当...查看全文

一、承揽合同出现伤害由谁承担责任 承揽人在承揽活动中出现人身伤害的，定作人一般不承担责任，责任由承担人或者第三人承担。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条【个...查看全文

承揽合同中工人受伤谁承担责任 承担人与定作人之间是普通的商业合同关系，定作人只负责接收工作成果，承揽人只负责制作，双方没有任何从属关系，所以，对于承揽事务造成的损害，由承揽人自行承担法律责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错...查看全文

律师分析： 没有劳动关系不承担工伤赔偿责任。工伤保险条例适用存在劳动关系的用人单位和劳动者。但仅仅是没有劳动合同，有其它证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。 【法律依据】： 《工伤保险...查看全文

法律解析： 没有劳动关系不承担工伤赔偿责任。工伤保险条例适用存在劳动关系的用人单位和劳动者。但仅仅是没有劳动合同，有其它证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。 【法律依据】: 《工伤保险...查看全文

法律分析:没有劳动关系不承担工伤赔偿责任，《工伤保险条例》适用存在劳动关系的用人单位和劳动者。但仅仅是没有劳动合同，有其它证据证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。法律...查看全文

承揽合同中工人受伤的，一般由承揽人自行承担责任。承揽人在完成工作过程中造成自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。承担人与定作人之间是普通的商业合同关系，定作人只负责接收工作...查看全文

承揽合同是指承揽人按照定作人要求完成工作并交付成果，定作人支付报酬的合同。在承揽关系中，双方是平等的合同关系，承揽人受伤除非定作人有过错，定作人一般不承担侵权责任。...查看全文

法律解析： 劳务派遣产生的工伤有关费用由用人单位负担。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...查看全文

法律分析:被劳务派遣的劳动者在用工单位发生工伤的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法；劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。法律依据:《《劳务派...查看全文

一、劳务派遣工伤责任由谁承担?劳务派遣单位，用工单位共同承担责任，劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为用人单位和用工单位不同，最容易发生相互推诿的现象。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连...查看全文

一、劳动合同纠纷举证责任由谁承担1、因劳动合同产生劳动争议，申请劳动仲裁的，举证责任承担如下：(1)谁申请劳动仲裁的，一般由谁承担举证责任，例如劳动者申请的，由劳动者承担举证责任;(2)与争议事...查看全文

1、因劳动合同产生劳动争议，申请劳动仲裁的，举证责任承担如下： (1)谁申请劳动仲裁的，一般由谁承担举证责任，例如劳动者申请的，由劳动者承担举证责任; (2)与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不...查看全文

法律分析：一般情况下，劳动纠纷的证据主要是用人单位的企业内部劳动规章、考勤记录、工资表、社会保险费台帐、人事档案等，这些证据由用人单位单方面保管，因此需要用人单位承担举证责任。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果...查看全文

是否属于工伤，举证责任在用人单位。 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 工伤认定的举证责任有什么 工伤认定的举证责任主要是包括：...查看全文

未签合同工伤由单位负责，单位需补缴工伤保险费，赔偿费用由单位支付。没有签合同工伤需向人社局申请认定，提交相关材料。治疗稳定后，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级获得相应补偿。无劳动关系证据可先申请劳动仲裁确认关系，再申请工伤认定。工伤...查看全文

法律分析：一、雇佣合同中工人受伤谁承担责任雇佣人受伤一般由雇主承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。...查看全文

法律分析:劳动者因工负伤，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。法律依据:《《...查看全文