续签合同能换岗位吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问续签合同能换岗位吗

法律分析：续签合同能换岗位吗劳动者主动提出可以，公司要叫员工更换岗位，需要得到员工同意。1、劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”(孕期、产期、哺乳...查看全文

问续签合同是否能换岗位？

律师分析：续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...查看全文

问续签合同可以换岗位吗

答

续签合同可以换岗位。企业需要书面告知劳动者变更岗位的原因和内容，并在一定期限内与劳动者进行协商，签订变更协议。协议中应明确变更的具体内容和时间。如果劳动合同变更引发争议，劳动者可以申请仲裁。...查看全文

问能否在续签合同后更换岗位？

答

劳动合同续签后，劳动者有权选择是否更换岗位，需要双方协商一致并在合同中明确约定。如果劳动合同到期不续签，用人单位需支付经济补偿。若用人单位提供续签并改善条件，但劳动者不同意续签，则不能强迫岗位更换。...查看全文

问续签合同能否故意换工作岗位

答

续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...查看全文

问续签协议是否能换岗位？

答

法律解析：续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...查看全文

问续签协议是否能换岗位？

答

律师解答：续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致可以调换工作岗位。劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...查看全文

问续签合同后是否可以更换岗位？

答

续签合同能换岗位。企业变更职工的工作岗位应书面向劳动者提出变更要求，告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容，并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议，协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的，劳动者可以申请仲...查看全文

问续签合同岗位变了？

答

律师分析：劳动合同到期续签的时候调换了工作岗位也是可以的，但前提条件必须要建立在，公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。就算调换过工作岗位之后也并没有降低员工的工资待遇，但是公司都没有单独的私自给员工调换工作岗位的这种...查看全文

问续签合同岗位变了

答

劳动合同到期续签的时候调换了工作岗位也是可以的，但前提条件必须要建立在，公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。就算调换过工作岗位之后也并没有降低员工的工资待遇，但是公司都没有单独的私自给员工调换工作岗位的这种权利，要尊重...查看全文

问劳动合同续签能否变更岗位？

答

劳动合同续签可以变更岗位，但需经员工同意。若双方未就续签达成一致，企业应终止合同。根据劳动合同法，除非维持或提高条件续订合同且员工不同意，否则终止固定期限合同需支付经济补偿。...查看全文

问公益性岗位三年合同到期能续签吗

答

劳动合同到期后，处理方式有三：1、协商续签合同；2、职工主动不续签，解除劳动关系，无经济补偿；3、用人单位不续签，需支付经济补偿后解除劳动关系。...查看全文

问劳动合同续签期间是否可以调换岗位？

答

劳动合同续签允许变更工作岗位，但需经劳动者和用人单位协商一致。若劳动者不同意变更，用人单位不能强制变更。劳动合同期满后，合同终止，若劳动者要求继续履行合同，需签订新合同。变更岗位属于合同变更，需双方协商一致。...查看全文

问签完劳动合同单位换岗违法吗

答

一、续签劳动合同变更职工岗位合法吗 1、续签劳动合同变更职工岗位，若是用人单位与劳动者协商一致的，是合法的;若是单方...查看全文

问续签劳动合同能否改变原岗位？

答

劳动合同续签可变更岗位，但劳动者有权拒绝。劳动合同期满后，双方可签订新合同。用人单位可单方变更岗位，但需遵循法律规定，如事故、生产需要等情况。若合同明确约定岗位，用人单位不得单方变更。若合同未明确约定岗位且无其他证据，用人单位可单...查看全文

问没签合同被换岗位怎么办

答

1、法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、如果变更工作岗位，劳动者和用人单位应以协商一致为原则。3、您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲...查看全文

问合同到期单位续签是否可以调动岗位，合同到期续签岗位变动

答

合同到期单位续签是否可以调动岗位，合同到期续签岗位变动合同到期单位续签是可以调动岗位的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存...查看全文

问合同到期,续签合同岗位变更合法吗

答

法律分析：劳动合同到期公司不续签是不需要支付代通知金的，单位无故不续签劳动合同需要支付的经济补偿金，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1....查看全文

问合同到期,续签合同岗位变更合法吗

答

问劳动合同续签可以变更岗位吗

答

法律分析:劳动合同续签可以变更岗位的，需要与员工协商并经过员工的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文