法律解析： 一般情况下，是在法定节假日安排上班的，加班费应按不低于工资的300%支付，法定节假日安排加班的，不得以调休的方式不给加班费。对于国庆节，法律规定的是10月1日到3日，这三天为法定节假日，4日到7日是调休日，这四天有安排...查看全文

律师解答： 一般情况下，是在法定节假日安排上班的，加班费应按不低于工资的300%支付，法定节假日安排加班的，不得以调休的方式不给加班费。对于国庆节，法律规定的是10月1日到3日，这三天为法定节假日，4日到7日是调休日，这四天有安排...查看全文

法律分析：一、国庆七天都要给加班费吗一般情况下，是在法定节假日安排上班的，加班费应按不低于工资的300%支付，法定节假日安排加班的，不得以调休的方式不给加班费。对于国庆节，法律规定的是10月1日到3日，这三天为法定节假...查看全文

国庆节10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资，根据相关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时...查看全文

一、国庆节加班七天属于违法行为      如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员...查看全文

法律分析:国庆节加班费不是几天，而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，但是需要注意的是，国庆节的法定假期是前三天，所以前三天是三倍工资，后面的几天是双倍工资。法律依据:_x000D_ ...查看全文

国庆节加班工资标准与劳动法规定不符。根据劳动法，国庆节前三天加班工资应为3倍，后四天为2倍，但实际上国庆节加班工资只有2倍。对于春节上班没有3倍工资的情况，可以向劳动局监察大队投诉，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。用人...查看全文

国庆节上班没有加班费属于违法行为，根据劳动法规定，用人单位需支付三倍工资。加班费的计算基数根据劳动合同或集体合同约定，若无约定则按劳动者正常工资确定，但不得低于最低工资标准。加班费的计算根据不同情况进行分类，包括标准工时制度、综合...查看全文

单位有安排加班的情况下，是有加班费的。根据法律规定国庆节加班费应当按照下列方式计算:1、10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排...查看全文

本文讲述律师团根据工会“12351”维权热线的规定,连续7天加班应该支付双倍的公休日加班费。具体计算方法和标准为法定节假日加班工资=月工资基数△21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数△21.75天×200%×...查看全文

国庆七天加班费计算：法定节假日安排加班按300%支付，调休日加班按200%支付。《劳动法》规定，延长工作时间支付150%工资报酬，休息日支付200%，法定休假日支付300%。国庆节安排加班，前三天按3倍计算加班费，后四天按2倍计算...查看全文

律师分析： 国庆节加班费不是几天，而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，但是需要注意的是，国庆节的法定假期是前三天，所以前三天是三倍工资，后面的几天是双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

法律分析:国庆节七天上班，其中十月一日、二日、三日是三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...查看全文

法律分析：一、实习期国庆节放假，用人单位也应支付劳动者工资。二、国庆节放假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。三、如果需要国庆期间加班，则需要支付劳动者百分之三百的工资。【法...查看全文

法律分析： 一、实习期国庆节放假，用人单位也应支付劳动者工资。 二、国庆节放假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 三、如果需要国庆期间加班，则需要支付劳动者百分之三百的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、实习期国庆节放假，用人单位也应支付劳动者工资。二、国庆节放假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。三、如果需要国庆期间加班，则需要支付劳动者百分之三百的工资。【法...查看全文

法律分析：国庆节加班费，1到3日为法定节假日,4到7日为周末调休。法定节假日支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬；其余4天安排加班的，应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或调休。法律依据：...查看全文

法律解析： 国庆节加班费不是几天，而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，但是需要注意的是，国庆节的法定假期是前三天，所以前三天是三倍工资，后面的几天是双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

律师解答： 国庆节加班费不是几天，而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，但是需要注意的是，国庆节的法定假期是前三天，所以前三天是三倍工资，后面的几天是双倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

法律分析：一、国庆节7天都是3倍工资吗国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-7日二倍工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...查看全文