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法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...查看全文
不给工资没有合同的处理方法:向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供证据证明存在劳动关系,要求支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。劳动行政部门可责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿。劳动者可申请调解、仲裁、提起诉讼...查看全文
劳动关系及拖欠工资的证明,包括合同、证明等;无合同时,用工证、招工登记表、证言、录音等可作为证据;恶意拖欠需全额支付工资并加发经济补偿金;可先协商解决,不成可举报、申请仲裁;不满仲裁结果可起诉法院。...查看全文
劳动关系证明及拖欠工资处理:证据包括劳动合同、工资发放证明等。若无合同,可使用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等。恶意拖欠工资需支付全额工资并加发25%经济补偿金。可先协商解决,不成可举报或申请劳动仲裁。不满仲裁结果可在1...查看全文
法律分析:在酒吧上班没有签劳动合同没有交税因为业绩低开除,如果之前正常付出劳动的,单位还会给工资。单位应当在解除劳动合同时出具解约证明,按照劳动者的实际工作天数和双方约定的报酬标准来为其结算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文
法律分析:一、酒吧上班要不要签劳动合同酒吧上班需要签劳动合同。签合同时需要注意:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两...查看全文
律师分析: 用人单位不发放工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...查看全文
一、公司没签合同员工主动离职可以告公司吗 没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资,劳动者可以高公司。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人...查看全文
法律分析:1、没有签订劳动合同,老板不发工资的,劳动者可主张双倍工资并且可以通过以下途径维权: (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按协议支付工资。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保...查看全文
上班没签合同不给工资做法如下:公司不给劳动者签劳动合同,不给劳动者工资,肯定是违法的。劳动者可以向当地劳动监察大队举报,让劳动部门介入此事。如果觉得第一种方法没有效果,可以申请劳动仲裁,要求用人单位在未签订劳动合同期间支付双倍工资...查看全文
律师分析:用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用...查看全文
律师分析: 无论是否签订劳动合同,工作10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。...查看全文
一、上班十几天没签劳动合同不给工资怎么办未签订劳动合同老板不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资...查看全文
法律分析:KTV,酒吧都属于正规的营业用人单位,需要签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定酒吧里工作要签合同吗,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 ...查看全文
法律分析: 用人单位不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。对于不签合同的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文
法律分析:劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的,用人单位不发工资是属于一种违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并...查看全文
法律分析:一、上班没签合同不给工资怎么办不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放...查看全文
不给工资没有合同,可以提交存在事实劳动关系的证明材料,通过劳动仲裁来维权。如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方...查看全文
法律分析:一、在工地上班没有签劳动合同怎么办不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定...查看全文
法律分析:一、未成年在超市上班没有没有签合同不给我发工资怎么办拖欠工资的行为已经触犯了劳动合同法,另一方面就是未成年的使用在未成年保护法的规定中已经有了较大的冲击,所以具体的问题处理,就是数罪并罚,不仅需要补偿当事人的...查看全文
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